Michael Page GmbH
Düsseldorf - Deutschland
Einzelhandelskaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 09.04.2026
Beschreibung
- Gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit - gemeinsam im starken Team
- Teamarbeit auf Augenhöhe und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel und gehört zu den mittelgroßen Unternehmen. Es bietet seinen Mitarbeitern ein professionelles Arbeitsumfeld und legt großen Wert auf strukturierte Arbeitsprozesse im Bereich Human Resources.
Aufgabengebiet
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in alle... weiter lesen
- Teamarbeit auf Augenhöhe und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel und gehört zu den mittelgroßen Unternehmen. Es bietet seinen Mitarbeitern ein professionelles Arbeitsumfeld und legt großen Wert auf strukturierte Arbeitsprozesse im Bereich Human Resources.
Aufgabengebiet
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in alle... weiter lesen
- Gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit - gemeinsam im starken Team
- Teamarbeit auf Augenhöhe und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel und gehört zu den mittelgroßen Unternehmen. Es bietet seinen Mitarbeitern ein professionelles Arbeitsumfeld und legt großen Wert auf strukturierte Arbeitsprozesse im Bereich Human Resources.
Aufgabengebiet
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
-Verantwortung für die Durchführung von Rekrutierungsprozessen.
-Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
-Organisation und Durchführung von Onboarding-Programmen.
-Überwachung und Verwaltung von Abwesenheiten und Arbeitszeiten.
-Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
-Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
-Mitarbeit an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
-Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Bereich Einzelhandel.
-Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
-Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Software.
-Eine organisierte Arbeitsweise und ein Auge für Details.
-Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
-Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
Attraktives Jahresgehalt zwischen 45,000 EUR und 55,000 EUR.
-Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in Düsseldorf.
-Professionelles Arbeitsumfeld.
-Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
-Möglichkeit, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft im Bereich Human Resources aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Teamarbeit auf Augenhöhe und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel und gehört zu den mittelgroßen Unternehmen. Es bietet seinen Mitarbeitern ein professionelles Arbeitsumfeld und legt großen Wert auf strukturierte Arbeitsprozesse im Bereich Human Resources.
Aufgabengebiet
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
-Verantwortung für die Durchführung von Rekrutierungsprozessen.
-Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
-Organisation und Durchführung von Onboarding-Programmen.
-Überwachung und Verwaltung von Abwesenheiten und Arbeitszeiten.
-Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
-Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
-Mitarbeit an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
-Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Bereich Einzelhandel.
-Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
-Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Software.
-Eine organisierte Arbeitsweise und ein Auge für Details.
-Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
-Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
Attraktives Jahresgehalt zwischen 45,000 EUR und 55,000 EUR.
-Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in Düsseldorf.
-Professionelles Arbeitsumfeld.
-Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
-Möglichkeit, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft im Bereich Human Resources aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ref-Nr.: 10350902
Aktualisiert:
20.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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