DIS AG Germany
53111 Bonn - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 21.03.2026
Beschreibung
Möchten Sie den gesamten Employee-Lifecycle aktiv mitgestalten und
Menschen für ein Unternehmen begeistern, das auf Weiterentwicklung
und eine starke Arbeitgebermarke setzt? Dann finden Sie hier die
passende Herausforderung. Für ein etabliertes Unternehmen in Bonn
suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der
die Talentgewinnung ebenso engagiert vorantreibt wie die ganzheitliche
Betreuung der Mitarbeitenden. In dieser Rolle gestalten Sie
HR-Prozesse strategisch mit, begl... weiter lesen
Menschen für ein Unternehmen begeistern, das auf Weiterentwicklung
und eine starke Arbeitgebermarke setzt? Dann finden Sie hier die
passende Herausforderung. Für ein etabliertes Unternehmen in Bonn
suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der
die Talentgewinnung ebenso engagiert vorantreibt wie die ganzheitliche
Betreuung der Mitarbeitenden. In dieser Rolle gestalten Sie
HR-Prozesse strategisch mit, begl... weiter lesen
Möchten Sie den gesamten Employee-Lifecycle aktiv mitgestalten und
Menschen für ein Unternehmen begeistern, das auf Weiterentwicklung
und eine starke Arbeitgebermarke setzt? Dann finden Sie hier die
passende Herausforderung. Für ein etabliertes Unternehmen in Bonn
suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der
die Talentgewinnung ebenso engagiert vorantreibt wie die ganzheitliche
Betreuung der Mitarbeitenden. In dieser Rolle gestalten Sie
HR-Prozesse strategisch mit, begleiten neue Kolleg:innen vom
Onboarding bis zur individuellen Entwicklung und unterstützen
Führungskräfte dabei, das Unternehmen professionell und zeitgemäß
als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren . Wenn Sie HR nicht nur
administrativ begleiten, sondern aktiv Impulse setzen und
Veränderungen gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Aufgaben Selbstständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von der
Stellenausschreibung über Auswahlgespräche bis zum Onboarding
Proaktive Ansprache und Gewinnung von Kandidat:innen, Aufbau und
Pflege von Talentpools Beratung und Unterstützung von
Führungskräften bei Auswahlverfahren und Einstellungsentscheidungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und
HR-Prozessen Betreuung weiterer HR-Themen im Employee Lifecycle, z. B.
Personaladministration, Vertragsmanagement und Offboarding
Organisation von Schulungen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
Pflege von HR-Datenbanken und Erstellung von Recruiting-Reports
Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten zur Positionierung
des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber Profil Abgeschlossenes
Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine
vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personaladministrativen
Prozessen Sicherer Umgang mit HR-Software und gängigen
MS-Office-Anwendungen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und
Organisationstalent Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
Begeisterung für Mitarbeiterbetreuung, Talentgewinnung und HR-Themen
Perspektiven Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem
etablierten Unternehmen Möglichkeit, den Recruiting-Prozess aktiv
mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen Dynamisches und
wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im
HR-Bereich Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Mai
Le bonn-office@dis-ag.com +49 228 2997 5930
Menschen für ein Unternehmen begeistern, das auf Weiterentwicklung
und eine starke Arbeitgebermarke setzt? Dann finden Sie hier die
passende Herausforderung. Für ein etabliertes Unternehmen in Bonn
suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der
die Talentgewinnung ebenso engagiert vorantreibt wie die ganzheitliche
Betreuung der Mitarbeitenden. In dieser Rolle gestalten Sie
HR-Prozesse strategisch mit, begleiten neue Kolleg:innen vom
Onboarding bis zur individuellen Entwicklung und unterstützen
Führungskräfte dabei, das Unternehmen professionell und zeitgemäß
als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren . Wenn Sie HR nicht nur
administrativ begleiten, sondern aktiv Impulse setzen und
Veränderungen gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Aufgaben Selbstständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von der
Stellenausschreibung über Auswahlgespräche bis zum Onboarding
Proaktive Ansprache und Gewinnung von Kandidat:innen, Aufbau und
Pflege von Talentpools Beratung und Unterstützung von
Führungskräften bei Auswahlverfahren und Einstellungsentscheidungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und
HR-Prozessen Betreuung weiterer HR-Themen im Employee Lifecycle, z. B.
Personaladministration, Vertragsmanagement und Offboarding
Organisation von Schulungen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
Pflege von HR-Datenbanken und Erstellung von Recruiting-Reports
Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten zur Positionierung
des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber Profil Abgeschlossenes
Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine
vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personaladministrativen
Prozessen Sicherer Umgang mit HR-Software und gängigen
MS-Office-Anwendungen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und
Organisationstalent Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
Begeisterung für Mitarbeiterbetreuung, Talentgewinnung und HR-Themen
Perspektiven Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem
etablierten Unternehmen Möglichkeit, den Recruiting-Prozess aktiv
mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen Dynamisches und
wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im
HR-Bereich Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
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Ref-Nr.: 10027115
Aktualisiert:
25.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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