DIS AG Germany
53111 Bonn - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.01.2026
Beschreibung
Sie begeistern sich dafür, Talente zu gewinnen und den
Mitarbeiter-Alltag aktiv mitzugestalten ? Ein etabliertes Unternehmen
in Bonn sucht einen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
in Vollzeit . Sie begleiten Mitarbeiter:innen vom Einstieg bis zur
Weiterentwicklung und unterstützen Führungskräfte dabei, das
Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Wer HR mit
Herz und Verstand leben und strategisch mitgestalten möchte, findet
hier die perfekte Gelegenheit . Aufgaben S... weiter lesen
Mitarbeiter-Alltag aktiv mitzugestalten ? Ein etabliertes Unternehmen
in Bonn sucht einen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
in Vollzeit . Sie begleiten Mitarbeiter:innen vom Einstieg bis zur
Weiterentwicklung und unterstützen Führungskräfte dabei, das
Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Wer HR mit
Herz und Verstand leben und strategisch mitgestalten möchte, findet
hier die perfekte Gelegenheit . Aufgaben S... weiter lesen
Sie begeistern sich dafür, Talente zu gewinnen und den
Mitarbeiter-Alltag aktiv mitzugestalten ? Ein etabliertes Unternehmen
in Bonn sucht einen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
in Vollzeit . Sie begleiten Mitarbeiter:innen vom Einstieg bis zur
Weiterentwicklung und unterstützen Führungskräfte dabei, das
Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Wer HR mit
Herz und Verstand leben und strategisch mitgestalten möchte, findet
hier die perfekte Gelegenheit . Aufgaben Selbstständige Betreuung des
Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über
Auswahlgespräche bis zum Onboarding Proaktive Ansprache und Gewinnung
von Kandidat:innen, Aufbau und Pflege von Talentpools Beratung und
Unterstützung von Führungskräften bei Auswahlverfahren und
Einstellungsentscheidungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von
Recruiting-Strategien und HR-Prozessen Betreuung weiterer HR-Themen im
Employee Lifecycle, z.B. Personaladministration, Vertragsmanagement
und Offboarding Organisation von Schulungen und Maßnahmen zur
Mitarbeiterentwicklung Pflege von HR-Datenbanken und Erstellung von
Recruiting-Reports Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten
zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft
oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im
Recruiting und idealerweise in weiteren HR-Bereichen Fundierte
Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personaladministrativen Prozessen
Sicherer Umgang mit HR-Software und gängigen MS-Office-Anwendungen
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit Begeisterung für
Mitarbeiterbetreuung, Talentgewinnung und HR-Themen Perspektiven Eine
verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem etablierten
Unternehmen Möglichkeit, den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten
und eigene Ideen einzubringen Ein dynamisches und wertschätzendes
Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Entwicklungs-
und Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich Attraktive Vergütung
und flexible Arbeitszeitmodelle Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Mai Le bonn-office@dis-ag.com
+49 228 2997 5930
Mitarbeiter-Alltag aktiv mitzugestalten ? Ein etabliertes Unternehmen
in Bonn sucht einen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
in Vollzeit . Sie begleiten Mitarbeiter:innen vom Einstieg bis zur
Weiterentwicklung und unterstützen Führungskräfte dabei, das
Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Wer HR mit
Herz und Verstand leben und strategisch mitgestalten möchte, findet
hier die perfekte Gelegenheit . Aufgaben Selbstständige Betreuung des
Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über
Auswahlgespräche bis zum Onboarding Proaktive Ansprache und Gewinnung
von Kandidat:innen, Aufbau und Pflege von Talentpools Beratung und
Unterstützung von Führungskräften bei Auswahlverfahren und
Einstellungsentscheidungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von
Recruiting-Strategien und HR-Prozessen Betreuung weiterer HR-Themen im
Employee Lifecycle, z.B. Personaladministration, Vertragsmanagement
und Offboarding Organisation von Schulungen und Maßnahmen zur
Mitarbeiterentwicklung Pflege von HR-Datenbanken und Erstellung von
Recruiting-Reports Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten
zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft
oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im
Recruiting und idealerweise in weiteren HR-Bereichen Fundierte
Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personaladministrativen Prozessen
Sicherer Umgang mit HR-Software und gängigen MS-Office-Anwendungen
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit Begeisterung für
Mitarbeiterbetreuung, Talentgewinnung und HR-Themen Perspektiven Eine
verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem etablierten
Unternehmen Möglichkeit, den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten
und eigene Ideen einzubringen Ein dynamisches und wertschätzendes
Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Entwicklungs-
und Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich Attraktive Vergütung
und flexible Arbeitszeitmodelle Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
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Ref-Nr.: 8590189
Aktualisiert:
15.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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