DIS AG Germany
53113 Bonn - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 25.02.2026
Beschreibung
Sie haben Freude daran, Menschen miteinander zu verbinden, Potenziale
zu erkennen und Personalprozesse aktiv zu begleiten? Für ein
erfolgreiches Unternehmen in Bonn suchen wir einen HR Generalist
(m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Sie übernehmen die Verantwortung
für den gesamten Recruitingprozess, begleiten neue Mitarbeitende
durch die ersten Schritte im Unternehmen und wirken an Themen der
Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung mit. Zudem unterstützen
Sie die Führungskräfte dabei, ein mot... weiter lesen
zu erkennen und Personalprozesse aktiv zu begleiten? Für ein
erfolgreiches Unternehmen in Bonn suchen wir einen HR Generalist
(m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Sie übernehmen die Verantwortung
für den gesamten Recruitingprozess, begleiten neue Mitarbeitende
durch die ersten Schritte im Unternehmen und wirken an Themen der
Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung mit. Zudem unterstützen
Sie die Führungskräfte dabei, ein mot... weiter lesen
Sie haben Freude daran, Menschen miteinander zu verbinden, Potenziale
zu erkennen und Personalprozesse aktiv zu begleiten? Für ein
erfolgreiches Unternehmen in Bonn suchen wir einen HR Generalist
(m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Sie übernehmen die Verantwortung
für den gesamten Recruitingprozess, begleiten neue Mitarbeitende
durch die ersten Schritte im Unternehmen und wirken an Themen der
Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung mit. Zudem unterstützen
Sie die Führungskräfte dabei, ein motivierendes und attraktives
Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie
HR mit Leidenschaft leben und Neues gestalten möchten. Aufgaben
Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses von
Stellenausschreibung über Auswahlgespräche bis zum Onboarding neuer
Mitarbeiter Proaktive Ansprache und Gewinnung von Kandidaten,
inklusive Aufbau und Pflege von Talentpools Beratung und
Unterstützung von Führungskräften bei Auswahlverfahren und
Einstellungsentscheidungen Betreuung weiterer HR-Themen im Employee
Lifecycle, z.?B. Personaladministration, Vertragsmanagement und
Offboarding Mitwirkung an der Weiterentwicklung von
Recruiting-Strategien und HR-Prozessen Organisation von Schulungen und
Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung Pflege von HR-Datenbanken und
Recruiting-Kennzahlen für Reporting-Zwecke Unterstützung bei
Employer-Branding-Aktivitäten zur Positionierung des Unternehmens als
attraktiver Arbeitgeber Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich
Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie idealerweise in weiteren
HR-Bereichen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in
personaladministrativen Prozessen Sicherer Umgang mit HR-Software und
den gängigen MS-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke, Empathie
und ausgeprägte Teamfähigkeit Strukturierte, selbstständige
Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent Begeisterung für
Mitarbeiterbetreuung, Talentgewinnung und HR-Themen Perspektiven
Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem etablierten
Unternehmen Gestaltung des Recruiting-Prozesses mit der Möglichkeit,
eigene Ideen einzubringen Dynamisches und wertschätzendes
Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Entwicklungs-
und Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich Attraktive Vergütung
und flexible Arbeitszeitmodelle Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Mai Le bonn-office@dis-ag.com
+49 228 2997 5930
zu erkennen und Personalprozesse aktiv zu begleiten? Für ein
erfolgreiches Unternehmen in Bonn suchen wir einen HR Generalist
(m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Sie übernehmen die Verantwortung
für den gesamten Recruitingprozess, begleiten neue Mitarbeitende
durch die ersten Schritte im Unternehmen und wirken an Themen der
Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung mit. Zudem unterstützen
Sie die Führungskräfte dabei, ein motivierendes und attraktives
Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie
HR mit Leidenschaft leben und Neues gestalten möchten. Aufgaben
Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses von
Stellenausschreibung über Auswahlgespräche bis zum Onboarding neuer
Mitarbeiter Proaktive Ansprache und Gewinnung von Kandidaten,
inklusive Aufbau und Pflege von Talentpools Beratung und
Unterstützung von Führungskräften bei Auswahlverfahren und
Einstellungsentscheidungen Betreuung weiterer HR-Themen im Employee
Lifecycle, z.?B. Personaladministration, Vertragsmanagement und
Offboarding Mitwirkung an der Weiterentwicklung von
Recruiting-Strategien und HR-Prozessen Organisation von Schulungen und
Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung Pflege von HR-Datenbanken und
Recruiting-Kennzahlen für Reporting-Zwecke Unterstützung bei
Employer-Branding-Aktivitäten zur Positionierung des Unternehmens als
attraktiver Arbeitgeber Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich
Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie idealerweise in weiteren
HR-Bereichen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in
personaladministrativen Prozessen Sicherer Umgang mit HR-Software und
den gängigen MS-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke, Empathie
und ausgeprägte Teamfähigkeit Strukturierte, selbstständige
Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent Begeisterung für
Mitarbeiterbetreuung, Talentgewinnung und HR-Themen Perspektiven
Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem etablierten
Unternehmen Gestaltung des Recruiting-Prozesses mit der Möglichkeit,
eigene Ideen einzubringen Dynamisches und wertschätzendes
Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Entwicklungs-
und Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich Attraktive Vergütung
und flexible Arbeitszeitmodelle Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
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Ref-Nr.: 9439843
Aktualisiert:
02.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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