carpediem Personalberatung GmbH
80992 München - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 09.04.2026
Beschreibung
**HR Generalist (m/w/d) – Projekte, Prozesse & People**
*Mittelständisches Unternehmen*
**Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem modernen Umfeld einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mitwirken? Sie schätzen eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitsbedingungen? Dann freuen wir uns, Ihnen diese Position vorzustellen.**
**Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen suchen wir einen HR Generalisten... weiter lesen
*Mittelständisches Unternehmen*
**Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem modernen Umfeld einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mitwirken? Sie schätzen eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitsbedingungen? Dann freuen wir uns, Ihnen diese Position vorzustellen.**
**Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen suchen wir einen HR Generalisten... weiter lesen
**HR Generalist (m/w/d) – Projekte, Prozesse & People**
*Mittelständisches Unternehmen*
**Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem modernen Umfeld einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mitwirken? Sie schätzen eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitsbedingungen? Dann freuen wir uns, Ihnen diese Position vorzustellen.**
**Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d) mit einem breiten Aufgabenspektrum.**
**Ihre Aufgaben – abwechslungsreich & verantwortungsvoll**
- Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Strukturen und Prozesse
- Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen sowie Unterstützung im Onboarding
- Mitwirkung im Bereich **Personalcontrolling** und bei der **Digitalisierung von HR-Prozessen**
- Schnittstelle zu externen Partnern, insbesondere im Bereich Payroll
- Unterstützung bei Compensation- & Benefits-Themen
- Erstellung und Auswertung von HR-relevanten Kennzahlen
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
**Ihr Profil – das bringen Sie mit**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt durch Tarifkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
**Ihre Vorteile – das erwartet Sie**
- Eine vielseitige HR-Position mit hohem Gestaltungsspielraum
- 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil
- Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
**Interesse geweckt?**
**Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.**
**Auch wenn diese Position nicht zu 100 % zu Ihrem Profil passt, melden Sie sich gerne – wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer passenden Herausforderung.**
**federmann@carpediem-online.de**
*Mittelständisches Unternehmen*
**Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem modernen Umfeld einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mitwirken? Sie schätzen eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitsbedingungen? Dann freuen wir uns, Ihnen diese Position vorzustellen.**
**Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d) mit einem breiten Aufgabenspektrum.**
**Ihre Aufgaben – abwechslungsreich & verantwortungsvoll**
- Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Strukturen und Prozesse
- Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen sowie Unterstützung im Onboarding
- Mitwirkung im Bereich **Personalcontrolling** und bei der **Digitalisierung von HR-Prozessen**
- Schnittstelle zu externen Partnern, insbesondere im Bereich Payroll
- Unterstützung bei Compensation- & Benefits-Themen
- Erstellung und Auswertung von HR-relevanten Kennzahlen
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
**Ihr Profil – das bringen Sie mit**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt durch Tarifkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
**Ihre Vorteile – das erwartet Sie**
- Eine vielseitige HR-Position mit hohem Gestaltungsspielraum
- 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil
- Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
**Interesse geweckt?**
**Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.**
**Auch wenn diese Position nicht zu 100 % zu Ihrem Profil passt, melden Sie sich gerne – wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer passenden Herausforderung.**
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Ref-Nr.: 10355346
Aktualisiert:
13.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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