Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe
46535 Dinslaken - Deutschland
Fachanwalt/-anwältin - Arbeitsrecht
Arbeit
Vollzeit
ab 27.02.2026
Beschreibung
Über uns HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht
Neben Ihrer juristischen Kompetenz und Ihrem Verständnis für
wirtschaftliche Zusammenhänge und innerbetriebliche Abläufe ist für
Sie auch die Freude am Umgang mit Menschen entscheidend? Sie sehen die
Mitarbeitenden des Unternehmens als wesentliche Ursache dessen Erfolgs
und verstehen dies mit einer Kombination aus guter Personalarbeit und
arbeitsrechtlichem Fachwissen zu forcieren? Dann passen Sie gut zu
uns! Position: HR-Gene... weiter lesen
Neben Ihrer juristischen Kompetenz und Ihrem Verständnis für
wirtschaftliche Zusammenhänge und innerbetriebliche Abläufe ist für
Sie auch die Freude am Umgang mit Menschen entscheidend? Sie sehen die
Mitarbeitenden des Unternehmens als wesentliche Ursache dessen Erfolgs
und verstehen dies mit einer Kombination aus guter Personalarbeit und
arbeitsrechtlichem Fachwissen zu forcieren? Dann passen Sie gut zu
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Über uns HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht
Neben Ihrer juristischen Kompetenz und Ihrem Verständnis für
wirtschaftliche Zusammenhänge und innerbetriebliche Abläufe ist für
Sie auch die Freude am Umgang mit Menschen entscheidend? Sie sehen die
Mitarbeitenden des Unternehmens als wesentliche Ursache dessen Erfolgs
und verstehen dies mit einer Kombination aus guter Personalarbeit und
arbeitsrechtlichem Fachwissen zu forcieren? Dann passen Sie gut zu
uns! Position: HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- &
Vertragsrecht Standort : Zentrale in Dinslaken / Home-Office
Anstellungsart: Vollzeit Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen
Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Wer wir sind Wir sind Stella
Vitalis! Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in
Deutschland. Wir wollen Pflege neugestalten und leben. Wir streben
jeden Tag nach Verbesserung, um würdevolles Altern zu ermöglichen.
Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200
Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um
unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten.
Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen! Werden Sie Teil
unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Expertise im Arbeits- und
Vertragsrecht dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft. Was wir Ihnen
bieten: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible
Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne
Büroräumlichkeiten in Dinslaken Betriebliche Altersvorsorge
Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600 €
Mitgliedschaft im Urban Sports Club Zahlreiche kostenfreie
Online-Gesundheitsangebote durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.
B. Pilates, Check-ups, Ernährungsberatung) Woran Sie mit uns
arbeiten: Erster Ansprechpartner für unsere Holding-Mitarbeiter und
Einrichtungsleitungen in allen HR- relevanten Themen mit Schwerpunk
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Eigenverantwortliche Steuerung
und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte in enger
Zusammenarbeit mit der Leitung HR sowie externer Rechtsberatungen
Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Ermahnungen, Abmahnungen
und Kündigungen Ausarbeitung und rechtssichere Prüfung von
Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen sowie standortbezogenen
Vertragslösungen Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und
Standards - immer in Zusammenarbeit mit unserer Leitung HR
Unterstützung in der Personaladministration, im Recruiting sowie bei
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Was Sie mitbringen Studium mit
Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation im
HR-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte
arbeitsrechtliche Kenntnisse (u.a. KSchG, ArbZG, AGG und im BetrVG)
Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
Hohe Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Beratungs- und
Lösungskompetenz Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel,
PowerPoint) Unser Bewerbungsprozess… ...ist genauso unkompliziert
wie Ihre Bewerbung: Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und
keinen Roman lesen. Senden Sie uns also im ersten Schritt Ihren
Lebenslauf inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen zu und wir melden uns bei
Ihnen! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische
Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter. Ihre Ansprechpartnerin Michelle Jäger HR-Generalistin
Stella Vitalis GmbH Am Rutenwall 2 46535 Dinslaken E-Mail:
bewerbungen@stellavitalis.de Web: www.stellavitalis.de
Neben Ihrer juristischen Kompetenz und Ihrem Verständnis für
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und verstehen dies mit einer Kombination aus guter Personalarbeit und
arbeitsrechtlichem Fachwissen zu forcieren? Dann passen Sie gut zu
uns! Position: HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- &
Vertragsrecht Standort : Zentrale in Dinslaken / Home-Office
Anstellungsart: Vollzeit Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen
Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Wer wir sind Wir sind Stella
Vitalis! Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in
Deutschland. Wir wollen Pflege neugestalten und leben. Wir streben
jeden Tag nach Verbesserung, um würdevolles Altern zu ermöglichen.
Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200
Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um
unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten.
Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen! Werden Sie Teil
unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Expertise im Arbeits- und
Vertragsrecht dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft. Was wir Ihnen
bieten: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible
Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne
Büroräumlichkeiten in Dinslaken Betriebliche Altersvorsorge
Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600 €
Mitgliedschaft im Urban Sports Club Zahlreiche kostenfreie
Online-Gesundheitsangebote durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.
B. Pilates, Check-ups, Ernährungsberatung) Woran Sie mit uns
arbeiten: Erster Ansprechpartner für unsere Holding-Mitarbeiter und
Einrichtungsleitungen in allen HR- relevanten Themen mit Schwerpunk
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Eigenverantwortliche Steuerung
und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte in enger
Zusammenarbeit mit der Leitung HR sowie externer Rechtsberatungen
Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Ermahnungen, Abmahnungen
und Kündigungen Ausarbeitung und rechtssichere Prüfung von
Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen sowie standortbezogenen
Vertragslösungen Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und
Standards - immer in Zusammenarbeit mit unserer Leitung HR
Unterstützung in der Personaladministration, im Recruiting sowie bei
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Was Sie mitbringen Studium mit
Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation im
HR-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte
arbeitsrechtliche Kenntnisse (u.a. KSchG, ArbZG, AGG und im BetrVG)
Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
Hohe Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Beratungs- und
Lösungskompetenz Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel,
PowerPoint) Unser Bewerbungsprozess… ...ist genauso unkompliziert
wie Ihre Bewerbung: Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und
keinen Roman lesen. Senden Sie uns also im ersten Schritt Ihren
Lebenslauf inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen zu und wir melden uns bei
Ihnen! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische
Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter. Ihre Ansprechpartnerin Michelle Jäger HR-Generalistin
Stella Vitalis GmbH Am Rutenwall 2 46535 Dinslaken E-Mail:
bewerbungen@stellavitalis.de Web: www.stellavitalis.de
Ref-Nr.: 9590627
Aktualisiert:
28.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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