Consultex Personal GmbH
61381 Friedrichsdorf, Taunus - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Teilzeit Vormittag
ab 07.04.2026
Beschreibung
In einem modernen Unternehmen der Technologie- und Dienstleistungsbranche erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position als **HR Generalist (m/w/d)**.
Am Standort im Raum **Friedrichsdorf** unterstützen Sie das Team in **Teilzeit (25 - 28 Stunden pro Woche)**.
In dieser Funktion übernehmen Sie sowohl die operative Betreuung der Mitarbeitenden als auch die eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Standortes.
Di... weiter lesen
Am Standort im Raum **Friedrichsdorf** unterstützen Sie das Team in **Teilzeit (25 - 28 Stunden pro Woche)**.
In dieser Funktion übernehmen Sie sowohl die operative Betreuung der Mitarbeitenden als auch die eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Standortes.
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In einem modernen Unternehmen der Technologie- und Dienstleistungsbranche erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position als **HR Generalist (m/w/d)**.
Am Standort im Raum **Friedrichsdorf** unterstützen Sie das Team in **Teilzeit (25 - 28 Stunden pro Woche)**.
In dieser Funktion übernehmen Sie sowohl die operative Betreuung der Mitarbeitenden als auch die eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Standortes.
Die Stelle wird im Rahmen einer **direkten Personalvermittlung** besetzt.
**Gehaltsspanne:** **33.000 € - 38.000 €** brutto/Jahr (Teilzeit).
**Benefits:**
- Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office/2 Tage Homeoffice)
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Moderne Arbeitsumgebung
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterevents und gemeinsamer Social Day
- Unterstützung durch ein eingespieltes Team
**Ihre Verantwortlichkeiten:**
- Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses inkl. Interviews, Auswahl, Vertragswesen und Onboarding
- Operative Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Vorbereitung der Lohnabrechnung und Abstimmung mit externen Payroll-Dienstleistern sowie Behördenkommunikation
- Pflege der Personalakten und administrativen HR-Daten inkl. Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
- Koordination von BAV-Themen, Schulungen, Zertifikaten und EU-Arbeitserlaubnissen
- Unterstützung bei HR-Auswertungen sowie bei internen Veranstaltungen und der Umsetzung von HR-Richtlinien
**Ihre Qualifikationen:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder ein Studium mit HR-Bezug
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnung und externen Dienstleistern
- Grundlegendes Verständnis arbeitsrechtlicher Themen sowie der HR-Prozesse vom Einstieg bis zum Austritt
**Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!**
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Waheed Mian
Senior Talent Acquisition Specialist & Mentorin
06151 / 49348 30
w.mian@cx-p.de
Am Standort im Raum **Friedrichsdorf** unterstützen Sie das Team in **Teilzeit (25 - 28 Stunden pro Woche)**.
In dieser Funktion übernehmen Sie sowohl die operative Betreuung der Mitarbeitenden als auch die eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Standortes.
Die Stelle wird im Rahmen einer **direkten Personalvermittlung** besetzt.
**Gehaltsspanne:** **33.000 € - 38.000 €** brutto/Jahr (Teilzeit).
**Benefits:**
- Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office/2 Tage Homeoffice)
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Moderne Arbeitsumgebung
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterevents und gemeinsamer Social Day
- Unterstützung durch ein eingespieltes Team
**Ihre Verantwortlichkeiten:**
- Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses inkl. Interviews, Auswahl, Vertragswesen und Onboarding
- Operative Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Vorbereitung der Lohnabrechnung und Abstimmung mit externen Payroll-Dienstleistern sowie Behördenkommunikation
- Pflege der Personalakten und administrativen HR-Daten inkl. Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
- Koordination von BAV-Themen, Schulungen, Zertifikaten und EU-Arbeitserlaubnissen
- Unterstützung bei HR-Auswertungen sowie bei internen Veranstaltungen und der Umsetzung von HR-Richtlinien
**Ihre Qualifikationen:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder ein Studium mit HR-Bezug
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnung und externen Dienstleistern
- Grundlegendes Verständnis arbeitsrechtlicher Themen sowie der HR-Prozesse vom Einstieg bis zum Austritt
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06151 / 49348 30
w.mian@cx-p.de
Ref-Nr.: 10321122
Aktualisiert:
07.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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