ELSTA-Mosdorfer Deutschland GmbH
44536 Lünen - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
### IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS für ca. 200 Mitarbeitende an den Standorten Lünen und Dessau in einem dreiköpfigen HR-Team
- Begleitung von SV- und Lohnsteuerprüfungen sowie Ansprechpartner/in für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Administrative Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles inkl. Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen
- Pflege und Administration der Zeitwirtschaft
- Zentraler Ansprechpartner/in ... weiter lesen
- Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS für ca. 200 Mitarbeitende an den Standorten Lünen und Dessau in einem dreiköpfigen HR-Team
- Begleitung von SV- und Lohnsteuerprüfungen sowie Ansprechpartner/in für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Administrative Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles inkl. Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen
- Pflege und Administration der Zeitwirtschaft
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### IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS für ca. 200 Mitarbeitende an den Standorten Lünen und Dessau in einem dreiköpfigen HR-Team
- Begleitung von SV- und Lohnsteuerprüfungen sowie Ansprechpartner/in für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Administrative Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles inkl. Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen
- Pflege und Administration der Zeitwirtschaft
- Zentraler Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- HR-Reporting und Auswertungen inkl. Rückstellungen, Forecasts und Personalkosten sowie Mitwirkung bei Personalplanung und Budget
- Steuerung des Recruitingprozesses über eRecruiter sowie Mitarbeit bei ERA-Eingruppierungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
### IHR PROFIL
- Ausbildung/Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS sowie MS Excel; Affinität zu HR-Kennzahlen und Personalcontrolling
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der konstruktiven Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
- Tarifkenntnisse IG Metall NRW von Vorteil; AEVO wünschenswert
### UNSER ANGEBOT
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen, wachsenden Unternehmen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Zugang zum Corporate Benefits Portal mit Vorteilen für viele Marken in sämtlichen Bereichen
- Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS für ca. 200 Mitarbeitende an den Standorten Lünen und Dessau in einem dreiköpfigen HR-Team
- Begleitung von SV- und Lohnsteuerprüfungen sowie Ansprechpartner/in für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Administrative Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles inkl. Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen
- Pflege und Administration der Zeitwirtschaft
- Zentraler Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- HR-Reporting und Auswertungen inkl. Rückstellungen, Forecasts und Personalkosten sowie Mitwirkung bei Personalplanung und Budget
- Steuerung des Recruitingprozesses über eRecruiter sowie Mitarbeit bei ERA-Eingruppierungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
### IHR PROFIL
- Ausbildung/Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS sowie MS Excel; Affinität zu HR-Kennzahlen und Personalcontrolling
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der konstruktiven Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
- Tarifkenntnisse IG Metall NRW von Vorteil; AEVO wünschenswert
### UNSER ANGEBOT
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen, wachsenden Unternehmen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Zugang zum Corporate Benefits Portal mit Vorteilen für viele Marken in sämtlichen Bereichen
Ref-Nr.: 10648916
Aktualisiert:
26.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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