Beschreibung

HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Sie drehen sich gerade im Kreis und möchten
eine neue berufliche Herausforderung, dann sind Sie bei uns genau
richtig. Arbeiten Sie über uns bei Voith Turbo Crailsheim - Ihre
Chance in der Antriebstechnologie Für unseren Kunden Voith Turbo in
Crailsheim, dass liegt zwischen Schwäbisch Hall und Ansbach, einen
der weltweit führenden Anbieter von innovativen Antriebssystemen,
suchen wir einen HR Generalist / Personalreferent / HR Business
Partner (m/w/d) mit Übernahmemöglichkeit. Die Stelle ist in Teilzeit
mit ca. 29 Wochenstunden zu besetzen. Es besteht auch die Möglichkeit
einer 4-Tage-Woche. Am Standort Crailsheim sind rund 1.200
Mitarbeitende beschäftigt und arbeiten an hochmodernen Technologien
für Hydraulik-, Getriebe- und Kupplungssysteme. Der Schwerpunkt liegt
auf der Entwicklung und Fertigung von hydrodynamischen
Antriebskomponenten, Hochleistungsgetrieben und Kupplungen, die in
Bereichen wie Bahn- und Nutzfahrzeugtechnik, Marine sowie der Energie-
und Rohstoffindustrie eingesetzt werden. Mit über 150 Jahren
Erfahrung steht Voith für höchste Qualität, Innovationskraft und
Nachhaltigkeit. In Crailsheim erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld
mit neuester Technologie, spannenden Aufgaben und einem starken
Teamgeist. Nutzen Sie diese Chance und starten Sie über uns Ihre
Karriere bei Voith Turbo in Crailsheim! DIES SIND IHRE AUFGABEN:
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in grundlegenden
personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei tarif-,
arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen Eigenständige
Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Employee
Life Cycle, inkl. Personalaktenführung, Vertragserstellung,
Zeugnisse, Bescheinigungen und Kommunikation mit
Sozialversicherungsträgern Bewerbermanagement: Sichtung und
Vorauswahl von Unterlagen, Koordination von Interviews, Kommunikation
mit Bewerbenden, Erstellung von Verträgen und Onboarding Rekrutierung
von Fach- und Führungskräften sowie eigenständige Steuerung des
gesamten Auswahlprozesses Pflege und Verwaltung von
Personalstammdaten, Zeiterfassung, Fehlzeiten- und
Abwesenheitsmanagement, Schnittstelle zu externen Dienstleistern
Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen zur
Unterstützung der HR-Arbeit Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem
Betriebsrat DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung (z.B. Industriekauffrau (m/w/d), Personalfachkauffrau
(m/w/d)) mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein Studium
(Betriebswirt Fachrichtung Personal (m/w/d)) mit Schwerpunkt HR
Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration oder
Sachbearbeitung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
(ERA Tarifvertrag) Strukturierte, zuverlässige und selbstständige
Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Aufgaben
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Fähigkeit,
vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen Gute Englisch Kenntnisse in
Wort und Schrift Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint,
Outlook), SAP Kenntnisse wären wünschenswert Bereitschaft und
Motivation, sich in der Rolle des HR Business Partners
weiterzuentwickeln Bereitschaft zu Dienstreisen bis zu 10% innerhalb
Deutschlands (Sachsen, Bayern) Es besteht die Möglichkeit einer 4
Tage Woche WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt
sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie
Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag. Ihr Arbeitsvertrag ist
unbefristet. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger
Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge. Bei Bedarf
finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig
weiterbringen. Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte
in über 600 Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen
ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie
gern. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur
wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen
Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab -
fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail
zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!