Über uns: Wir sind Systemlieferant für mechanische
Verbindungssysteme und entwickeln, projektieren und fertigen
maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für internationale Kunden
aus der Automobilindustrie. Als Teil eines weltweit agierenden
Konzerns mit Muttergesellschaft in den USA sind wir international
aufgestellt und gleichzeitig fest im deutschen Mittelstand verankert.
Unsere Lösungen sind hochspezialisiert, langlebig und in nahezu jedem
Fahrzeug zu finden – unabhängig von Antriebsart oder Markt. Unsere
DNA: Wir arbeiten im Team eng zusammen, kommunizieren direkt und
finden pragmatische Lösungen – auch standort- und
unternehmensübergreifend mit unseren Schwesterfirmen. Im HR-Bereich
bedeutet das kurze Wege, offene Türen und ein echtes Miteinander –
fachlich wie menschlich. Gemeinschaft ist uns wichtig: Teamgrillen an
der Grillecke, Public Viewing, Sportevents wie Firmenläufe oder
Skifreizeiten sowie wechselnde Weihnachts- und
Jubiläumsveranstaltungen gehören bei uns dazu. Mit Aktionen wie dem
Day of Giving übernehmen wir Verantwortung und engagieren uns auch
über den Arbeitsalltag hinaus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen
wir für unseren Standort in Friedrichsdorf (bei Bad Homburg) einen
HR-Generalist / Personalreferenten (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie wollen im
HR-Bereich wirklich etwas bewegen? Neben dem operativen Tagesgeschäft
haben Sie bei uns den Raum, Prozesse mitzugestalten und eigene Akzente
zu setzen. Mitarbeiterbetreuung: Sie sind erste HR-Anlaufstelle für
rund 400 Mitarbeitende, steuern operative Personalthemen und sorgen
für eine verlässliche Umsetzung unserer HR-Prozesse
Personalstammdaten: Sie pflegen Eintritte, Austritte und
Veränderungen in SAP, halten Personalstammdaten aktuell und stellen
eine jederzeit verlässliche Datenbasis sicher Vertrags- &
Dokumentenmanagement: Sie erstellen personalrelevante Dokumente,
bereiten Maßnahmen wie Einstellungen vor und stimmen diese operativ
mit dem Betriebsrat ab Zeitwirtschaft: Sie werten die Zeiterfassung in
tisoware wöchentlich aus, prüfen Auffälligkeiten und klären diese
direkt mit den Führungskräften Bescheinigungen & Reporting: Sie
erstellen A1-Bescheinigungen und weitere Bescheinigungen und liefern
regelmäßige Auswertungen zu Fehlzeiten und Headcount HR-Projekte:
Sie arbeiten aktiv an HR-Projekten wie der Einführung einer
HR-Management-Software mit und bringen eigene Ideen zur
Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein Ihr Profil: Ausbildung &
Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit
Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein
abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Bezug Berufserfahrung: Sie
bringen mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich mit und
haben idealerweise in einem industriell geprägten mittelständischen
Umfeld gearbeitet Know-how: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse
im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und wenden diese
sicher im HR-Alltag an HR-Systeme & Tools: Sie arbeiten sicher mit MS
Office, insbesondere Excel, und haben Erfahrung im Umgang mit moderner
HR-Software – idealerweise auch mit SAP Kommunikation: Sie
kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe und verstehen HR
als serviceorientierte Anlaufstelle für Mitarbeitende und
Führungskräfte Arbeitsweise & Haltung: Sie arbeiten strukturiert und
sorgfältig, denken mit und haben den Anspruch, HR-Themen nicht nur
korrekt, sondern gut zu lösen Sprachen & Flexibilität: Sie verfügen
über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, gute Englischkenntnisse und
sind gelegentlich reisebereit zu anderen Standorten Unser Angebot an
Sie: Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit 13
Monatsgehältern, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
Arbeitszeit & Flexibilität: Sie arbeiten im Gleitzeitmodell zwischen
07:30 und 18:30 Uhr mit Kernarbeitszeit Mo–Do 09:15–15:30 Uhr, Fr
bis 12:15 Uhr sowie der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im
Homeoffice zu arbeiten Urlaub: Sie profitieren von 30 Urlaubstagen pro
Jahr Ausstattung: Sie arbeiten mit moderner Hardware wie Laptop oder
Surface, Headset und Diensthandy in einem professionellen
HR-Arbeitsumfeld BAV: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge
mit Arbeitgeberzuschuss im Rahmen eines Gruppenvertrags Gesundheit:
Sie profitieren von regelmäßigen Gesundheitstagen sowie Angeboten
wie Obst und Wasserspendern Weiterentwicklung: Sie werden individuell
in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung unterstützt und
können eigene Vorschläge einbringen Mobilität: Sie profitieren von
E-Bike-Leasing und einer verkehrsgünstigen Lage unseres Standorts
Verpflegung: Sie erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen über
HOFMANNs To Go Extras: Sie nutzen Corporate Benefits mit attraktiven
Einkaufsvorteilen sowie unsere Grillecke mit Lounge für Pausen und
Teamevents Genug gelesen? Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!
Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe
Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur
Klärung erster Fragen steht Ihnen Nieke Arendt unter +49 172-6247888
gerne zur Verfügung. Sie können sich nur mit Ihrem Lebenslauf online
oder per E-Mail bewerben (bewerbung@personalcheck.info). PROFIL
Verbindungstechnik GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 22 – 24 | 61381
Friedrichsdorf www.profil-global.com