KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH
70565 Stuttgart - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 30.04.2026
Beschreibung
Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhal...
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Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens.
Als HR Generalist (m/w/d) gestalten Sie aktiv den weiteren Aufbau unserer Organisation und sorgen dafür, dass wir auch in Zukunft die richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen. Sie begleiten unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickeln unsere HR-Strukturen vorausschauend weiter – professionell, effizient und mit einem hohen Maß an Serviceorientierung.
### Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Eigenverantwortliche Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro (ca. 70% der Aufgabe)
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (Verträge, Vertragsänderungen, betriebliche Altersvorsorge, Zeugnisse, Elternzeit, Mutterschutz, Urlaub, Krankheit etc.)
- Mitwirkung im gesamten Bewerbungsprozess: von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Koordination und Durchführung von Interviews bis hin zur Begleitung von Einstellungen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen
### Wir wünschen und von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. als Personalreferent, HR Generalist, HR Business Partner oder HR Manager (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches, methodisches und zielorientiertes Vorgehen
### Wir bieten Ihnen:
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
- Viel Raum für eigene Ideen sowie aktive Mitgestaltung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
- Zuschuss zu Fahrtkosten bzw. zum Deutschlandticket
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zugang zu Hansefit Firmenfitness
### Werden Sie Teil unseres Teams!
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin mit.
Als HR Generalist (m/w/d) gestalten Sie aktiv den weiteren Aufbau unserer Organisation und sorgen dafür, dass wir auch in Zukunft die richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen. Sie begleiten unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickeln unsere HR-Strukturen vorausschauend weiter – professionell, effizient und mit einem hohen Maß an Serviceorientierung.
### Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Eigenverantwortliche Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro (ca. 70% der Aufgabe)
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (Verträge, Vertragsänderungen, betriebliche Altersvorsorge, Zeugnisse, Elternzeit, Mutterschutz, Urlaub, Krankheit etc.)
- Mitwirkung im gesamten Bewerbungsprozess: von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Koordination und Durchführung von Interviews bis hin zur Begleitung von Einstellungen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen
### Wir wünschen und von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. als Personalreferent, HR Generalist, HR Business Partner oder HR Manager (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches, methodisches und zielorientiertes Vorgehen
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- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
- Viel Raum für eigene Ideen sowie aktive Mitgestaltung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
- Zuschuss zu Fahrtkosten bzw. zum Deutschlandticket
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zugang zu Hansefit Firmenfitness
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Ref-Nr.: 10717244
Aktualisiert:
01.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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