Workwise GmbH
86150 Augsburg, Bayern - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Über Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG Wir sind Teil einer
internationalen Gruppe. Seit mehr als 30 Jahren gelten wir europaweit
als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und
Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort,
wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden
müssen. Was erwartet Sie? Beratung und Unterstützung der
Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten
Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen
St... weiter lesen
internationalen Gruppe. Seit mehr als 30 Jahren gelten wir europaweit
als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und
Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort,
wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden
müssen. Was erwartet Sie? Beratung und Unterstützung der
Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten
Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen
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Über Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG Wir sind Teil einer
internationalen Gruppe. Seit mehr als 30 Jahren gelten wir europaweit
als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und
Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort,
wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden
müssen. Was erwartet Sie? Beratung und Unterstützung der
Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten
Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen
Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive
Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern Durchführung
internationaler Entsendungen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten Optimierung
und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten
Sonderaufgaben (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement) Was
sollten Sie mitbringen? Abgeschlossenes Studium mit
personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren
Tätigkeitsfeld sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und
sichere Anwenderkenntnisse im Lohnsteuer- und
Sozialversicherungsrecht. Offenes Kommunikationsverhalten und
Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem
Auftreten Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität Affinität für
IT-Systeme im Bereich HR Sehr gute Deutsch- und gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen
Dienstreisen Was bieten wir Ihnen? 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
bei besonderen Anlässen Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits
Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept Zuschuss zur
Kinderbetreuung Jobticketzuschuss Betriebsarzt,
Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge
Tolle Team- und Firmenevents Jobrad, Firmenfahrräder & Ladesäulen
für Elektroautos Kostenlose Getränke & Obstkorb Zur Bewerbung Unser
Jobangebot HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d) klingt
vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für
diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich.
Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir
freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
internationalen Gruppe. Seit mehr als 30 Jahren gelten wir europaweit
als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und
Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort,
wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden
müssen. Was erwartet Sie? Beratung und Unterstützung der
Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten
Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen
Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive
Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern Durchführung
internationaler Entsendungen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten Optimierung
und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten
Sonderaufgaben (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement) Was
sollten Sie mitbringen? Abgeschlossenes Studium mit
personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren
Tätigkeitsfeld sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und
sichere Anwenderkenntnisse im Lohnsteuer- und
Sozialversicherungsrecht. Offenes Kommunikationsverhalten und
Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem
Auftreten Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität Affinität für
IT-Systeme im Bereich HR Sehr gute Deutsch- und gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen
Dienstreisen Was bieten wir Ihnen? 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
bei besonderen Anlässen Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits
Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept Zuschuss zur
Kinderbetreuung Jobticketzuschuss Betriebsarzt,
Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge
Tolle Team- und Firmenevents Jobrad, Firmenfahrräder & Ladesäulen
für Elektroautos Kostenlose Getränke & Obstkorb Zur Bewerbung Unser
Jobangebot HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d) klingt
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Ref-Nr.: 9232503
Aktualisiert:
09.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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