Workwise GmbH
68753 Waghäusel - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.01.2026
Beschreibung
Über WIRSOL Aufdach GmbH Wir bieten das Geschäft mit gewerblichen
und privaten Aufdachanlagen, sowie modernen Dienstleistungen rund um
den Betrieb dieser Anlagen und der mit ihnen verbundenen Immobilen an.
Unser Team verbindet Leidenschaft und Hingabe mit der Erfahrung aus
über 13.000 installierten Dachanlagen mit einer Gesamtleistung von
über 1.500 MW. Ihre Aufgaben – klar strukturiert Recruiting &
Employer Branding Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess
inklusive des Bewerbermanagementsys... weiter lesen
und privaten Aufdachanlagen, sowie modernen Dienstleistungen rund um
den Betrieb dieser Anlagen und der mit ihnen verbundenen Immobilen an.
Unser Team verbindet Leidenschaft und Hingabe mit der Erfahrung aus
über 13.000 installierten Dachanlagen mit einer Gesamtleistung von
über 1.500 MW. Ihre Aufgaben – klar strukturiert Recruiting &
Employer Branding Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess
inklusive des Bewerbermanagementsys... weiter lesen
Über WIRSOL Aufdach GmbH Wir bieten das Geschäft mit gewerblichen
und privaten Aufdachanlagen, sowie modernen Dienstleistungen rund um
den Betrieb dieser Anlagen und der mit ihnen verbundenen Immobilen an.
Unser Team verbindet Leidenschaft und Hingabe mit der Erfahrung aus
über 13.000 installierten Dachanlagen mit einer Gesamtleistung von
über 1.500 MW. Ihre Aufgaben – klar strukturiert Recruiting &
Employer Branding Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess
inklusive des Bewerbermanagementsystems Personio. Gemeinsam mit den
Fachbereichen erstellen Sie Stellenprofile und optimieren
kontinuierlich Stellenausschreibungen. Sie koordinieren und begleiten
Interviews. Sie wirken beim Aufbau moderner Recruiting- und
Arbeitgebermarkenprozesse mit. HR Operations & Administration Sie sind
für das Vertragsmanagement sowie Ein- und Austrittsprozesse
verantwortlich. Sie pflegen und verwalten die elektronischen
Personalakten und organisieren das allgemeine HR-Bescheinigungswesen.
Sie betreuen die Abwesenheitsfälle und erstellen Arbeitszeugnisse.
Sie bereiten die Gehaltsabrechnungen vor und erstellen Reports und
Statistiken. Sie leisten Zuarbeit für Jahresabschluss und
Budgetplanung. People & Culture Sie führen ein professionelles
Onboarding durch und entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Sie
betreuen Benefits wie Dienstrad, betriebliche Altersversorgung,
betriebliche Krankenversicherung etc. Sie sind im
Arbeitssicherheitsausschuss sowie im betrieblichen
Gesundheitsmanagement aktiv. Sie unterstützen bei der
Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur. Sie
bereiten Mitarbeiterbefragungen vor und unterstützen bei der
Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen. Das bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare
HR-Qualifikationen. Mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen
Personalwesen. Erfahrung mit Personio ist ein Plus. Sie arbeiten
strukturiert, verbindlich und eigenverantwortlich. Sie zeichnen sich
durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und
Teamorientierung aus. Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut
und verfügen über solide Englischkenntnisse. Warum WIRSOL? – Ihre
Vorteile Brancheneinsatz mit großem Zukunftspotential Direkte
Kommunikations- und Entscheidungswege mit der Geschäftsführung
Aktive Gestaltungs- und Einflussmöglichkeiten Mitwirkung bei der
Etablierung einer modernen HR-Struktur Dienstrad-Leasing und
attraktive Unternehmensleistungen Betriebliche Altersvorsorge und
Krankenversicherung Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
"Topfit" Mitarbeiter-Rabatte beim lokalen Getränkemarkt Kostenlose
Mitarbeiter-Getränke und Parkplätze Zur Bewerbung Unser Jobangebot
HR Generalist - Recruiting / Employer Branding / Onboarding (m/w/d)
klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine
Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben
möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt
werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
und privaten Aufdachanlagen, sowie modernen Dienstleistungen rund um
den Betrieb dieser Anlagen und der mit ihnen verbundenen Immobilen an.
Unser Team verbindet Leidenschaft und Hingabe mit der Erfahrung aus
über 13.000 installierten Dachanlagen mit einer Gesamtleistung von
über 1.500 MW. Ihre Aufgaben – klar strukturiert Recruiting &
Employer Branding Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess
inklusive des Bewerbermanagementsystems Personio. Gemeinsam mit den
Fachbereichen erstellen Sie Stellenprofile und optimieren
kontinuierlich Stellenausschreibungen. Sie koordinieren und begleiten
Interviews. Sie wirken beim Aufbau moderner Recruiting- und
Arbeitgebermarkenprozesse mit. HR Operations & Administration Sie sind
für das Vertragsmanagement sowie Ein- und Austrittsprozesse
verantwortlich. Sie pflegen und verwalten die elektronischen
Personalakten und organisieren das allgemeine HR-Bescheinigungswesen.
Sie betreuen die Abwesenheitsfälle und erstellen Arbeitszeugnisse.
Sie bereiten die Gehaltsabrechnungen vor und erstellen Reports und
Statistiken. Sie leisten Zuarbeit für Jahresabschluss und
Budgetplanung. People & Culture Sie führen ein professionelles
Onboarding durch und entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Sie
betreuen Benefits wie Dienstrad, betriebliche Altersversorgung,
betriebliche Krankenversicherung etc. Sie sind im
Arbeitssicherheitsausschuss sowie im betrieblichen
Gesundheitsmanagement aktiv. Sie unterstützen bei der
Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur. Sie
bereiten Mitarbeiterbefragungen vor und unterstützen bei der
Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen. Das bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare
HR-Qualifikationen. Mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen
Personalwesen. Erfahrung mit Personio ist ein Plus. Sie arbeiten
strukturiert, verbindlich und eigenverantwortlich. Sie zeichnen sich
durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und
Teamorientierung aus. Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut
und verfügen über solide Englischkenntnisse. Warum WIRSOL? – Ihre
Vorteile Brancheneinsatz mit großem Zukunftspotential Direkte
Kommunikations- und Entscheidungswege mit der Geschäftsführung
Aktive Gestaltungs- und Einflussmöglichkeiten Mitwirkung bei der
Etablierung einer modernen HR-Struktur Dienstrad-Leasing und
attraktive Unternehmensleistungen Betriebliche Altersvorsorge und
Krankenversicherung Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
"Topfit" Mitarbeiter-Rabatte beim lokalen Getränkemarkt Kostenlose
Mitarbeiter-Getränke und Parkplätze Zur Bewerbung Unser Jobangebot
HR Generalist - Recruiting / Employer Branding / Onboarding (m/w/d)
klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine
Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben
möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt
werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Ref-Nr.: 8894834
Aktualisiert:
23.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
ESW Evangelisches Siedlungswerk in Bayern GmbH
90403 Nürnberg, Mittelfranken
Arbeit
ab 08.01.2026
Das Personal Gesellschaft für Personal- Service mbH
50389 Wesseling, Rheinland
Arbeit
ab 12.08.2025
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co.KG Niederlassung Expert
33602 Bielefeld
Arbeit
ab 22.01.2026
Pasternak Personal GmbH
44536 Lünen
Arbeit
ab 09.07.2025
