YER
27804 Berne, Kreis Wesermarsch - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 16.06.2026
Beschreibung
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: HR-GENERALIST (W/M/D) DEIN AUFGABENPROFIL HR
Service Governance & Weiterentwicklung: Du entwickelst unsere
HR-Service-Strukturen strategisch weiter und etablierst klare
Governance-Standards sowie skalierbare, effiziente Prozesse entlang
des gesamten Employee Lifecycles Compliance & rechtssichere
HR-Operations: Du stellst die Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und
sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie vo... weiter lesen
in Festanstellung: HR-GENERALIST (W/M/D) DEIN AUFGABENPROFIL HR
Service Governance & Weiterentwicklung: Du entwickelst unsere
HR-Service-Strukturen strategisch weiter und etablierst klare
Governance-Standards sowie skalierbare, effiziente Prozesse entlang
des gesamten Employee Lifecycles Compliance & rechtssichere
HR-Operations: Du stellst die Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und
sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie vo... weiter lesen
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: HR-GENERALIST (W/M/D) DEIN AUFGABENPROFIL HR
Service Governance & Weiterentwicklung: Du entwickelst unsere
HR-Service-Strukturen strategisch weiter und etablierst klare
Governance-Standards sowie skalierbare, effiziente Prozesse entlang
des gesamten Employee Lifecycles Compliance & rechtssichere
HR-Operations: Du stellst die Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und
sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie von Tarifverträgen und
Betriebsvereinbarungen sicher Steuerung & HR Analytics: Du definierst
KPIs, baust Reporting-Strukturen auf und sorgst für Transparenz und
Steuerbarkeit im HR-Service-Bereich Digitalisierung &
Prozessoptimierung: Du leitest HR-Digitalisierungsprojekte (z. B. SAP
Concur, digitale Personalakte) und identifizierst Automatisierungs-
und Effizienzpotenziale in bestehenden Prozessen Teamführung &
operative Verantwortung: Du führst fachlich und disziplinarisch das
HR-Service-Team (Payroll, Administration, Zeitwirtschaft) mit vier
Mitarbeitenden und stellst die operative Exzellenz sicher
Schnittstellen & Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit Finance,
Controlling, IT und externen Dienstleistern zusammen und bist
Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie den Betriebsrat DEIN
QUALIFIKATIONSPROFIL Qualifikation & HR-Background: Du verfügst über
ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare
Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Operations- bzw.
HR-Service-Umfeld Erfahrung in HR Operations & Service Excellence: Du
hast bereits mehrere Jahre in einer verantwortlichen Rolle im Bereich
HR Operations / HR Services gearbeitet und die Weiterentwicklung sowie
Professionalisierung von HR-Service-Strukturen aktiv mitgestaltet
Rechtliche Expertise: Du besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen
Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Digitalisierung &
HR-Systeme: Du hast Erfahrung in der Steuerung von
HR-Digitalisierungsprojekten, bist sicher im Umgang mit HR-Systemen
und bringst eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Prozessen mit
Arbeitsweise & Mindset: Du kombinierst strategisches Denken mit einer
pragmatischen, hands-on Arbeitsweise und treibst Themen strukturiert
und umsetzungsstark voran WIR BIETEN Stabilität auf Kurs: Du
arbeitest in einem international tätigen Familienunternehmen mit
flachen Hierarchien und echtem Teamgeist, in dem das Miteinander
zählt Flexibel durch jede See: Mit flexiblen Arbeitszeiten,
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto und mobilem Arbeiten bringst du Job und
Privatleben souverän in Balance Deine Entwicklung an Bord: Mit der
hauseigenen Akademie setzt du neue Segel, denn Weiterbildung ist bei
uns kein Extra, sondern fester Bestandteil deiner Reise Mehr als
Arbeit: Auch abseits des Arbeitsplatzes bist du bei uns gut aufgehoben
mit Egym Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weiteren
attraktiven Mitarbeitervorteilen, die dir den Rücken stärken.
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige
Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin
über unser Onlineportal.
in Festanstellung: HR-GENERALIST (W/M/D) DEIN AUFGABENPROFIL HR
Service Governance & Weiterentwicklung: Du entwickelst unsere
HR-Service-Strukturen strategisch weiter und etablierst klare
Governance-Standards sowie skalierbare, effiziente Prozesse entlang
des gesamten Employee Lifecycles Compliance & rechtssichere
HR-Operations: Du stellst die Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und
sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie von Tarifverträgen und
Betriebsvereinbarungen sicher Steuerung & HR Analytics: Du definierst
KPIs, baust Reporting-Strukturen auf und sorgst für Transparenz und
Steuerbarkeit im HR-Service-Bereich Digitalisierung &
Prozessoptimierung: Du leitest HR-Digitalisierungsprojekte (z. B. SAP
Concur, digitale Personalakte) und identifizierst Automatisierungs-
und Effizienzpotenziale in bestehenden Prozessen Teamführung &
operative Verantwortung: Du führst fachlich und disziplinarisch das
HR-Service-Team (Payroll, Administration, Zeitwirtschaft) mit vier
Mitarbeitenden und stellst die operative Exzellenz sicher
Schnittstellen & Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit Finance,
Controlling, IT und externen Dienstleistern zusammen und bist
Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie den Betriebsrat DEIN
QUALIFIKATIONSPROFIL Qualifikation & HR-Background: Du verfügst über
ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare
Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Operations- bzw.
HR-Service-Umfeld Erfahrung in HR Operations & Service Excellence: Du
hast bereits mehrere Jahre in einer verantwortlichen Rolle im Bereich
HR Operations / HR Services gearbeitet und die Weiterentwicklung sowie
Professionalisierung von HR-Service-Strukturen aktiv mitgestaltet
Rechtliche Expertise: Du besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen
Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Digitalisierung &
HR-Systeme: Du hast Erfahrung in der Steuerung von
HR-Digitalisierungsprojekten, bist sicher im Umgang mit HR-Systemen
und bringst eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Prozessen mit
Arbeitsweise & Mindset: Du kombinierst strategisches Denken mit einer
pragmatischen, hands-on Arbeitsweise und treibst Themen strukturiert
und umsetzungsstark voran WIR BIETEN Stabilität auf Kurs: Du
arbeitest in einem international tätigen Familienunternehmen mit
flachen Hierarchien und echtem Teamgeist, in dem das Miteinander
zählt Flexibel durch jede See: Mit flexiblen Arbeitszeiten,
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto und mobilem Arbeiten bringst du Job und
Privatleben souverän in Balance Deine Entwicklung an Bord: Mit der
hauseigenen Akademie setzt du neue Segel, denn Weiterbildung ist bei
uns kein Extra, sondern fester Bestandteil deiner Reise Mehr als
Arbeit: Auch abseits des Arbeitsplatzes bist du bei uns gut aufgehoben
mit Egym Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weiteren
attraktiven Mitarbeitervorteilen, die dir den Rücken stärken.
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Ref-Nr.: 11471555
Aktualisiert:
15.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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