**Struktur schaffen. Menschen begleiten. HR weiterentwickeln.**

Zertificon Solutions ist Software-Hersteller seit 2004. Wir sind IT-Security-Spezialisten: Unsere Produkte sichern die digitale Kommunikation von Unternehmen. Mehr als 25 % der 100 umsatzstärksten deutschen Unternehmen sowie zahlreiche Mittelständler nutzen unsere Lösungen.

Wir wachsen kontinuierlich und arbeiten in einem hochqualifizierten, professionellen Umfeld. Entscheidungen werden nah am Geschäft getroffen – **auch im HR**, immer im Austausch mit Hiring Managern **und dem C-Level**.

### **Deine Aufgaben**

- Klärung und Dokumentation von Personalbedarfen gemeinsam mit Hiring Managern und dem C-Level
- Ableitung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Verantwortung für Platzierung und laufende Pflege der Anzeigen auf externen Jobbörsen und der Karriereseite
- Durchführung und Moderation von Interviews sowie Begleitung der Hiring-Entscheidungen
- Einsatz von Active Sourcing bei Bedarf (keine reine Sourcing- oder Recruiting-Rolle)
- Strukturierte und nachvollziehbare Dokumentation aller Recruiting- und Hiring-Prozesse
- Begleitung neuer Mitarbeitender im Rahmen strukturierter Onboarding-Prozesse
- Arbeit mit **Personio** als zentralem HRIS
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards

*Vertragsmanagement ist nicht Teil dieser Position.*

### **Dein Profil**

- Erfahrung im operativen HR oder Recruiting, vorzugsweise im IT- oder Software-Umfeld
- Sicherheit im Austausch mit Hiring Managern, C-Level und Kandidat:innen
- Strukturierte, zuverlässige und dokumentationssichere Arbeitsweise
- Erfahrung in Interviewführung und Bewerberauswahl
- Praxis mit **Personio** oder vergleichbaren HR-Systemen
- Interesse daran, HR nicht nur operativ umzusetzen, sondern weiterzuentwickeln

### **Deine Perspektive**

Diese Rolle ist **keine Führungsposition zum Start**.
Sie ist jedoch bewusst als **Entwicklungsrolle** angelegt.

- Übernahme zusätzlicher HR-Verantwortung
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Standards und Strukturen
- Perspektivisch: **Aufbau und Leitung des gesamten HR-Bereichs**, wenn fachlich und persönlich passend

Erfolg in dieser Rolle bedeutet: saubere Prozesse, klare Kommunikation und verlässliche Zusammenarbeit.

### **Unser Angebot**

- **Langfristige Perspektive **in einem stabilen B2B-Softwareunternehmen
- **Zusammenarbeit auf Augenhöhe** mit Fachbereichen und Management
- **Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum** mit Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- **Flexible Arbeitszeiten** und Home-Office möglich
- **Mobilität: **Kostenloses Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing oder Parking
- **Zuschüsse **für Essen (z.B. Lieferando) und Internet im Home-Office
- **Vorteile im Büro: **Dachterrassen & grüner Innenhof, Bio-Obst und -Getränke, Paketannahme
- **Get together: **Pizzafriday im Office, regelmäßige Teamevents, große Sommerparty

### **Warum Zertificon?**

Zertificon steht für **securing digital business**. Wir entwickeln IT-Sicherheitslösungen „Made in Germany“, denen Unternehmen vertrauen – und die sie gerne nutzen.

Wir arbeiten unabhängig, pragmatisch und mit klarer Haltung.
Qualität, Verantwortung und Verlässlichkeit gelten bei uns nicht nur für Software, sondern auch für Zusammenarbeit und HR.

**Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.**

Um mehr über Zertificon zu erfahren, schau Dir unsere Seite "Arbeiten bei Zertificon" an: https://www.zertificon.com/it-jobs-berlin/arbeiten-bei-zertificon

**Hast Du Fragen?**

Du erreichst unser HR-Team unter:

[jobs@zertificon.com](https://mailto:jobs@zertificon.com)