Beschreibung
Stolz auf Dich! In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn
als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten
Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe
in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der
Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55
Millionen Fahrgästen im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb
auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und
attraktive Bedingungen setzen. Ein moder...
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Stolz auf Dich! In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn
als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten
Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe
in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der
Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55
Millionen Fahrgästen im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb
auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und
attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible
Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche
Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.
HR-IT Experte (m/w/d) Was Dich erwartet? Fachliche
Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren
kontinuierliche Weiterentwicklung Analyse von HR- und
Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im System
Abbildung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse entlang des
Employee Lifecycles innerhalb der Software Steuerung und Betreuung
relevanter Schnittstellen Eigenständige Analyse von Systemfehlern
sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Lösungsansätze Leitung von
HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung
neuer Softwarelösungen Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur
kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen
Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und
Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche
Weiterentwicklung Erstellung und Pflege von Dokumentationen,
Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von
Schulungen für das HR-Team Erstellung von Löschkonzepten für
gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der
HR-Software Umsetzung der erforderlichen Release-Wechsel Betreuung der
eingesetzten Zeiterfassungsterminals Was Du mitbringen solltest?
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / HR-Management
mit IT-Bezug oder (Wirtschafts-)Informatik mit Schwerpunkt im
HR-Umfeld – alternativ über eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und bereits Erfahrung damit
HR-IT-Projekte eigenständig umzusetzen Sehr gutes Verständnis für
HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und deren
Abbildung in IT-Systemen Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B.
P&I LOGA oder vergleichbare Systeme) sowie der Betreuung von
Schnittstellen, Tests und Release-Wechseln Kenntnisse im Datenschutz
(DSGVO) sowie Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und
Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Microsoft Office,
insbesondere Excel Strukturierte, analytische und lösungsorientierte
Arbeitsweise Hohe IT-Affinität, Eigeninitiative und
Verantwortungsbewusstsein, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
und Freude daran, Wissen zu vermitteln Du erfüllst nicht alle
Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb dich trotzdem, wir
freuen uns auf dich! Das haben wir zu bieten: Faire Bezahlung nach
Tarifvorgaben des TV-N Hessen Viele finanzielle Extras &
Vergünstigungen Abwechslungsreiche Kantine Regelmäßige Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitenden-Events Betriebliches
Gesundheitsmanagement Flexibles Arbeiten Klar strukturierte
Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub 38h Woche Deutschlandticket E-Gym
Wellpass Dienstradleasing EAP u.v.m. Mit Vielfalt zum Erfolg Wir, das
sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist
so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen
Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig
von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller
Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht
und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem
Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderte Menschen und Menschen mit
Migrationsgeschichte. So leicht bringst Du Deine Bewerbung ins Rollen
Du möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken? Wir machen’s
Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu
unserer Personalabteilung aufnehmen. Jetzt bewerben Johanna Wagner
Personalbetreuung (0611) 45022-174 ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Postfach 23 69 65013 Wiesbaden