Payroll-HR Consulting GmbH
63856 Bessenbach - Deutschland
IT-Administrator/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.03.2026
Beschreibung
Sie möchten nicht nur Systeme betreuen, sondern einen HR-IT-Bereich aktiv gestalten?
Sie kennen LOGA nicht nur aus Anwendersicht, sondern verstehen Prozesse, Schnittstellen und Kundenanforderungen ganzheitlich?
Und Sie möchten Führung übernehmen – fachlich wie menschlich?
Dann bieten wir Ihnen eine Rolle mit echter Verantwortung, strategischer Relevanz und unternehmerischem Gestaltungsspielraum.
**Wer wir sind**
Als spezialisierter HR-Dienstleister übernehmen wir für unsere Kunden die Entgelt... weiter lesen
Sie kennen LOGA nicht nur aus Anwendersicht, sondern verstehen Prozesse, Schnittstellen und Kundenanforderungen ganzheitlich?
Und Sie möchten Führung übernehmen – fachlich wie menschlich?
Dann bieten wir Ihnen eine Rolle mit echter Verantwortung, strategischer Relevanz und unternehmerischem Gestaltungsspielraum.
**Wer wir sind**
Als spezialisierter HR-Dienstleister übernehmen wir für unsere Kunden die Entgelt... weiter lesen
Sie möchten nicht nur Systeme betreuen, sondern einen HR-IT-Bereich aktiv gestalten?
Sie kennen LOGA nicht nur aus Anwendersicht, sondern verstehen Prozesse, Schnittstellen und Kundenanforderungen ganzheitlich?
Und Sie möchten Führung übernehmen – fachlich wie menschlich?
Dann bieten wir Ihnen eine Rolle mit echter Verantwortung, strategischer Relevanz und unternehmerischem Gestaltungsspielraum.
**Wer wir sind**
Als spezialisierter HR-Dienstleister übernehmen wir für unsere Kunden die Entgeltabrechnung, erbringen HR-Services und beraten umfassend zu HR- und Personalprozessen. Unsere Mandanten schätzen uns für Fachkompetenz, Verlässlichkeit und pragmatische Lösungen.
Unser HR-IT-Bereich ist ein zentraler Wachstumstreiber – und genau hier setzen wir an.
**Ihre Rolle**
Als Manager HR IT (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unseren HR-IT-Bereich mit Schwerpunkt LOGA.
Sie verbinden Führung, Kundenverantwortung und operative HR-IT-Expertise – und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Kunden.
**Ihre Aufgaben**
- Aufbau, Führung und strategische Weiterentwicklung unseres HR-IT-Teams
- Gesamtverantwortung für LOGA-Kundenprojekte – von der Konzeption bis zur produktiven Umsetzung
- Implementierung, Konfiguration, Betreuung und Customizing von LOGA-Modulen
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und definierten Service-Level-Standards
- Steuerung komplexer Schnittstellen zu Kundensystemen und externen Partnern
- Entwicklung von Standards, Best Practices und skalierbaren Serviceprozessen
- Sparringspartner für das obere Management und Kunden in HR-IT-Fragestellungen
Sie gestalten nicht nur Projekte – Sie prägen die Struktur eines wachsenden Servicebereichs.
**Ihr Profil**
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
alternativ: kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-/Payroll-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld mit ausgeprägter LOGA-Expertise
- Tiefgehende Praxis in Customizing, möglichst in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Erfahrung in Projektleitung und idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches Denken, klare Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Dienstleistungs- oder BPO-Umfeld von Vorteil
**Warum diese Position ein echter Karriereschritt ist**
Diese Position ist ideal für:
- Senior HR-IT Consultants, die in Führung wachsen wollen
- Payroll-/LOGA-Experten mit Ambition auf Bereichsverantwortung
- Führungskräfte, die wieder unternehmerischer arbeiten möchten
Sie übernehmen nicht nur eine bestehende Struktur – Sie entwickeln sie weiter.
Sie arbeiten nicht in einer Konzernmatrix – sondern in direkter Zusammenarbeit mit dem oberen Management.
Ihre Entscheidungen haben Wirkung.
**Was wir Ihnen bieten**
Neben einem attraktiven Vergütungspaket, arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und teilweise mobiler Arbeitsmöglichkeit bieten wir vor allem:
- Echten Gestaltungsspielraum beim Ausbau und der strategischen Weiterentwicklung unseres HR-IT-Bereichs
- Führungsverantwortung mit Sichtbarkeit und klarer Ergebnisverantwortung
- Direkte Einbindung in unternehmerische Entscheidungen
- Langfristige Perspektive in einem inhabergeführten, wachstumsorientierten Unternehmen
- Anspruchsvolle Kundenprojekte mit fachlicher Tiefe
- Ein professionelles, wertschätzendes Umfeld ohne Konzernpolitik
Wir arbeiten in einem bewusst gestalteten Umfeld – mit kurzen Entscheidungswegen, klarer Kommunikation und hoher fachlicher Qualität.
Sie kennen LOGA nicht nur aus Anwendersicht, sondern verstehen Prozesse, Schnittstellen und Kundenanforderungen ganzheitlich?
Und Sie möchten Führung übernehmen – fachlich wie menschlich?
Dann bieten wir Ihnen eine Rolle mit echter Verantwortung, strategischer Relevanz und unternehmerischem Gestaltungsspielraum.
**Wer wir sind**
Als spezialisierter HR-Dienstleister übernehmen wir für unsere Kunden die Entgeltabrechnung, erbringen HR-Services und beraten umfassend zu HR- und Personalprozessen. Unsere Mandanten schätzen uns für Fachkompetenz, Verlässlichkeit und pragmatische Lösungen.
Unser HR-IT-Bereich ist ein zentraler Wachstumstreiber – und genau hier setzen wir an.
**Ihre Rolle**
Als Manager HR IT (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unseren HR-IT-Bereich mit Schwerpunkt LOGA.
Sie verbinden Führung, Kundenverantwortung und operative HR-IT-Expertise – und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Kunden.
**Ihre Aufgaben**
- Aufbau, Führung und strategische Weiterentwicklung unseres HR-IT-Teams
- Gesamtverantwortung für LOGA-Kundenprojekte – von der Konzeption bis zur produktiven Umsetzung
- Implementierung, Konfiguration, Betreuung und Customizing von LOGA-Modulen
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und definierten Service-Level-Standards
- Steuerung komplexer Schnittstellen zu Kundensystemen und externen Partnern
- Entwicklung von Standards, Best Practices und skalierbaren Serviceprozessen
- Sparringspartner für das obere Management und Kunden in HR-IT-Fragestellungen
Sie gestalten nicht nur Projekte – Sie prägen die Struktur eines wachsenden Servicebereichs.
**Ihr Profil**
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
alternativ: kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-/Payroll-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld mit ausgeprägter LOGA-Expertise
- Tiefgehende Praxis in Customizing, möglichst in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Erfahrung in Projektleitung und idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches Denken, klare Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Dienstleistungs- oder BPO-Umfeld von Vorteil
**Warum diese Position ein echter Karriereschritt ist**
Diese Position ist ideal für:
- Senior HR-IT Consultants, die in Führung wachsen wollen
- Payroll-/LOGA-Experten mit Ambition auf Bereichsverantwortung
- Führungskräfte, die wieder unternehmerischer arbeiten möchten
Sie übernehmen nicht nur eine bestehende Struktur – Sie entwickeln sie weiter.
Sie arbeiten nicht in einer Konzernmatrix – sondern in direkter Zusammenarbeit mit dem oberen Management.
Ihre Entscheidungen haben Wirkung.
**Was wir Ihnen bieten**
Neben einem attraktiven Vergütungspaket, arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und teilweise mobiler Arbeitsmöglichkeit bieten wir vor allem:
- Echten Gestaltungsspielraum beim Ausbau und der strategischen Weiterentwicklung unseres HR-IT-Bereichs
- Führungsverantwortung mit Sichtbarkeit und klarer Ergebnisverantwortung
- Direkte Einbindung in unternehmerische Entscheidungen
- Langfristige Perspektive in einem inhabergeführten, wachstumsorientierten Unternehmen
- Anspruchsvolle Kundenprojekte mit fachlicher Tiefe
- Ein professionelles, wertschätzendes Umfeld ohne Konzernpolitik
Wir arbeiten in einem bewusst gestalteten Umfeld – mit kurzen Entscheidungswegen, klarer Kommunikation und hoher fachlicher Qualität.
Ref-Nr.: 9772805
Aktualisiert:
08.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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