Deutscher Sparkassen Verlag GmbH
70565 Stuttgart - Deutschland
IT-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
HR IT Manager Workday (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit:
Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung:
Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Die Deutscher Sparkassen
Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten
Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen
unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren
unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in
zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finan... weiter lesen
Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung:
Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Die Deutscher Sparkassen
Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten
Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen
unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren
unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in
zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finan... weiter lesen
HR IT Manager Workday (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit:
Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung:
Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Die Deutscher Sparkassen
Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten
Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen
unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren
unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in
zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und
treiben die Digitalisierung voran. So machen wir die Sparkassen
gemeinsam stark. Werde Teil unseres Teams! Gestalte mit uns die HR-IT
der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team
suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere
HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale
Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday
übernimmt. Deine Aufgaben Workday weiterentwickeln & Prozesse
optimieren : Du treibst die Weiterentwicklung unserer
Workday-Funktionalitäten voran. Konfiguration, Testdurchführung und
Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive
Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. Fachliche & technische
Modulverantwortung : Du übernimmst die fachliche und technische
Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender
sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden
Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere
IT-Datenbanken) Product Ownership & Innovation : Als Product Owner
(m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick
und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere
HR-Systemlandschaft. Releases, Updates & Stabilität: Du koordinierst
und implementierst Workday-Releases, Updates und Systemänderungen
zuverlässig und strukturiert. Reporting & Analytics: Du passt
vorhandene Reports und Dashboards an, erstellst neue Custom Reports
und setzt Calculated Fields gezielt zur Auswertung ein. Dein Profil Du
bringst ein abgeschlossenes Studium mit, oder eine vergleichbare
Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse in
HR-Prozessen Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung gesammelt in der
Workday-Prozess- und Modulkonfiguration , idealerweise in: HCM Core
Compensation Recruiting Talent Du hast sehr gute Kenntnisse in Workday
Security, Reporting und Calculated Fields Eine Workday-Zertifizierung
ist ein Plus, aber kein Muss Du bringst sehr gute Englisch Kenntnisse
mit Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Service- und
Kundenorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit technischen
und fachlichen Stakeholdern Wir bieten Altersvorsorge Flexible
Arbeitszeit Bikeleasing Sportangebote Kantine Mobiles Arbeiten
Individuelle Weiterbildung Firmenevents Urlaubstage plus
Kinderbetreuungszuschuss Keine vertragliche Probezeit Kontakt Standort
Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Deine Ansprechperson Lucia Culenova
recruiting@dsv-gruppe.de Jetzt bewerben Gemeinsam in die Zukunft Wir
achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei
uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist,
welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche
Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere
Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung:
Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Die Deutscher Sparkassen
Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten
Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen
unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren
unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in
zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und
treiben die Digitalisierung voran. So machen wir die Sparkassen
gemeinsam stark. Werde Teil unseres Teams! Gestalte mit uns die HR-IT
der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team
suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere
HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale
Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday
übernimmt. Deine Aufgaben Workday weiterentwickeln & Prozesse
optimieren : Du treibst die Weiterentwicklung unserer
Workday-Funktionalitäten voran. Konfiguration, Testdurchführung und
Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive
Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. Fachliche & technische
Modulverantwortung : Du übernimmst die fachliche und technische
Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender
sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden
Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere
IT-Datenbanken) Product Ownership & Innovation : Als Product Owner
(m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick
und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere
HR-Systemlandschaft. Releases, Updates & Stabilität: Du koordinierst
und implementierst Workday-Releases, Updates und Systemänderungen
zuverlässig und strukturiert. Reporting & Analytics: Du passt
vorhandene Reports und Dashboards an, erstellst neue Custom Reports
und setzt Calculated Fields gezielt zur Auswertung ein. Dein Profil Du
bringst ein abgeschlossenes Studium mit, oder eine vergleichbare
Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse in
HR-Prozessen Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung gesammelt in der
Workday-Prozess- und Modulkonfiguration , idealerweise in: HCM Core
Compensation Recruiting Talent Du hast sehr gute Kenntnisse in Workday
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ist ein Plus, aber kein Muss Du bringst sehr gute Englisch Kenntnisse
mit Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Service- und
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und fachlichen Stakeholdern Wir bieten Altersvorsorge Flexible
Arbeitszeit Bikeleasing Sportangebote Kantine Mobiles Arbeiten
Individuelle Weiterbildung Firmenevents Urlaubstage plus
Kinderbetreuungszuschuss Keine vertragliche Probezeit Kontakt Standort
Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Deine Ansprechperson Lucia Culenova
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achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei
uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist,
welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche
Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere
Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Ref-Nr.: 10620808
Aktualisiert:
26.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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