Unternehmensvorstellung: SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart
und die Region bewegt. Unsere über 4.000 Mitarbeitenden bringen
täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel
und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich
haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als
Verstärkung für unser Team Technische Entgeltabrechnung innerhalb
des Unternehmensbereichs Personal. Steig ein - das sind deine
Aufgaben: Du administrierst und entwickelst SuccessFactors Employee
Central, das Employee Central Service Center sowie weitere Module
weiter und übernimmst die Berechtigungsverwaltung. Bei der
Implementierung und Systemkonfiguration weiterer
SAP-SuccessFactors-Module wie zum Beispiel Time Tracking oder
Recruiting wirkst Du aktiv mit. Du betreust die Schnittstellen zu
Subsystemen und stellst einen reibungslosen Datenaustausch sicher.
Erfolgsrelevante Releases implementierst Du gemeinsam mit dem Team und
führst strukturierte Testreihen durch. Du beantwortest operative
Fragestellungen rund um SuccessFactors und stehst Anwenderinnen und
Anwendern beratend zur Seite. Anwender- und Systemdokumentationen
erstellst und pflegst Du nachvollziehbar und zielgruppengerecht. In
Projekten arbeitest Du themenbezogen mit und unterstützt bei Bedarf
auch eigenständig. Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns:
Du hast ein personalwirtschaftliches oder informationstechnisches
Studium abgeschlossen oder besitzt eine kaufmännische Ausbildung mit
vertiefter Erfahrung in SuccessFactors, gern ergänzt durch
entsprechende Weiterbildungen. Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors
Employee Central sowie weiteren Modulen bringst Du mit und nutzt diese
sicher im Arbeitsalltag. Du verfügst über ein ausgeprägtes
Verständnis für EDV-technische Abläufe und Prozesse und gehst
souverän mit Office-Produkten um. Idealerweise verfügst Du über
praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse im
Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Wünschenswert sind Erfahrungen
im SAP-Modul HCM, zum Beispiel in den Bereichen Customizing,
Zeitwirtschaft, Abrechnung sowie im Berechtigungswesen und
Organisationsmanagement. Teamfähigkeit, analytisches Denken sowie
eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
beschreiben Deinen Stil. Vertrauenswürdigkeit, eine hohe
Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden Dein Profil ab. Komm an -
diese Vorteile erwarten dich:: flexible Arbeitszeitgestaltung mit
Jahresarbeitszeitkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
jährliche Sonderzahlungen im Juli und November betriebliche
Altersvorsorge Freifahrt mit den SSB-Verkehrsmitteln SSB Wohnungen im
Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit Die Eingruppierung erfolgt bei
Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in
die Entgeltgruppe 9 BzTV-N BW. Weitere Informationen zu unseren
attraktiven Leistungen können Sie unserer Homepage entnehmen. Was uns
noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für
"Beruf und Familie" bereits im Jahr 2013 erstmals als
familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die
berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und
Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir
auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen
werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher
Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von
Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG
unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann,
unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen,
grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Hast du vorab noch
Fragen? Unser Recruiter Ioannis Soilemes beantwortet sie dir gerne
unter T 015151445363 Also dann – wir freuen uns darauf, dich
kennenzulernen!