SHA Siegmund Henning Anlagentechnik GmbH
19288 Ludwigslust, Mecklenburg - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 30.04.2026
Beschreibung
Die Stelle vereint drei strategische Schwerpunkte, die zusammengehören.
**1. HR-Management und digitaler Personalaufbau**
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalverwaltung: Vertragsmanagement, Zeugnisse, Onboarding, Stammdaten, Meldewesen
- Einführung und Betreuung von HR-Works als zentrales HR-System – von der Implementierung bis zum laufenden Betrieb
- Aktives Recruiting gewerblicher und kaufmännischer Fachkräfte: Stellenprofile, Ausschreibungen, Vorstellungsgesprä... weiter lesen
**1. HR-Management und digitaler Personalaufbau**
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalverwaltung: Vertragsmanagement, Zeugnisse, Onboarding, Stammdaten, Meldewesen
- Einführung und Betreuung von HR-Works als zentrales HR-System – von der Implementierung bis zum laufenden Betrieb
- Aktives Recruiting gewerblicher und kaufmännischer Fachkräfte: Stellenprofile, Ausschreibungen, Vorstellungsgesprä... weiter lesen
Die Stelle vereint drei strategische Schwerpunkte, die zusammengehören.
**1. HR-Management und digitaler Personalaufbau**
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalverwaltung: Vertragsmanagement, Zeugnisse, Onboarding, Stammdaten, Meldewesen
- Einführung und Betreuung von HR-Works als zentrales HR-System – von der Implementierung bis zum laufenden Betrieb
- Aktives Recruiting gewerblicher und kaufmännischer Fachkräfte: Stellenprofile, Ausschreibungen, Vorstellungsgespräche
- Strategische Personalplanung: Welche Kompetenzen brauchen wir für die Digitalisierung und den KI-Einsatz im Unternehmen?
- Aufbau moderner Recruiting- und Bindungsstrukturen sowie einer Unternehmenskultur, die Verantwortung und Loyalität fördert
- Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Nutzung der Services und Musterdokumente des [Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V.](https://arbeitgeberverbandlueneburg.de/unsere-leistungen/dokumenten-center/) – dem wir seit April 2026 angehören. Der Verband bietet umfangreiche Services und Dokumentenvorlagen für die tägliche Personalarbeit, auf die Sie direkt zugreifen können.
**2. Assistenz der Geschäftsführung**
- Kalender- und Terminmanagement, Reiseorganisation, professionelle Korrespondenz
- Vorbereitung von Besprechungen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
- Schnittstelle zu Gesellschaftern, externen Beratern und internen Führungskräften
- Strukturierung interner Abläufe und eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
- Sparringspartner/in für den Geschäftsführer – auf Augenhöhe, direkt und vertrauensvoll
**3. Kommunikation, Employer Branding und Social Media**
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Präsenz auf LinkedIn und weiteren Kanälen
- Entwicklung von Content für Employer Branding und Unternehmenskommunikation
- Unterstützung bei Messe- und Marketingauftritten (u. a. POWTECH)
**1. HR-Management und digitaler Personalaufbau**
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalverwaltung: Vertragsmanagement, Zeugnisse, Onboarding, Stammdaten, Meldewesen
- Einführung und Betreuung von HR-Works als zentrales HR-System – von der Implementierung bis zum laufenden Betrieb
- Aktives Recruiting gewerblicher und kaufmännischer Fachkräfte: Stellenprofile, Ausschreibungen, Vorstellungsgespräche
- Strategische Personalplanung: Welche Kompetenzen brauchen wir für die Digitalisierung und den KI-Einsatz im Unternehmen?
- Aufbau moderner Recruiting- und Bindungsstrukturen sowie einer Unternehmenskultur, die Verantwortung und Loyalität fördert
- Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Nutzung der Services und Musterdokumente des [Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V.](https://arbeitgeberverbandlueneburg.de/unsere-leistungen/dokumenten-center/) – dem wir seit April 2026 angehören. Der Verband bietet umfangreiche Services und Dokumentenvorlagen für die tägliche Personalarbeit, auf die Sie direkt zugreifen können.
**2. Assistenz der Geschäftsführung**
- Kalender- und Terminmanagement, Reiseorganisation, professionelle Korrespondenz
- Vorbereitung von Besprechungen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
- Schnittstelle zu Gesellschaftern, externen Beratern und internen Führungskräften
- Strukturierung interner Abläufe und eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
- Sparringspartner/in für den Geschäftsführer – auf Augenhöhe, direkt und vertrauensvoll
**3. Kommunikation, Employer Branding und Social Media**
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Präsenz auf LinkedIn und weiteren Kanälen
- Entwicklung von Content für Employer Branding und Unternehmenskommunikation
- Unterstützung bei Messe- und Marketingauftritten (u. a. POWTECH)
Ref-Nr.: 10778395
Aktualisiert:
02.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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