Start: ab sofort | Level: Intermediate | Location: Elmshorn, hybrid | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Du sorgst dafür, dass HR-Maßnahmen und Transformationsprozesse wirksam umgesetzt werden.

Als HR-Manager (gn) für unseren Produktionsstandort Elmshorn unterstützt du den Senior HR Business Partner bei der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen sowie bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Transformationsprozessen in unseren operativen Bereichen, insbesondere im Produktionsumfeld.

Dein Fokus liegt auf der strukturierten Vorbereitung, Umsetzung, Dokumentation und Nachverfolgung von HR-Maßnahmen, Prozessen und arbeitsrechtlichen Vorgängen. Dabei arbeitest du eng mit dem Senior HR Business Partner sowie People Operations zusammen und stellst sicher, dass definierte Maßnahmen professionell, fristgerecht und nachvollziehbar umgesetzt werden.

In dieser Position übernimmst du Mitverantwortung für unseren Produktionsstandort in Elmshorn. Deshalb gehört eine regelmäßige Präsenz vor Ort (ca. 1–3 Tage pro Woche, abhängig vom Bedarf) zum Arbeitsalltag.
Deine Mission bei uns

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Du bereitest personalrelevante und arbeitsrechtliche Maßnahmen vor, setzt diese um und verfolgst sie nach.
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Du erstellst Ermahnungen, Abmahnungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und weitere HR-Dokumente in Abstimmung mit dem Senior HR Business Partner.
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Du unterstützt bei sensiblen Mitarbeiterfällen und internen Untersuchungen durch strukturierte Dokumentation und Aufbereitung von Sachverhalten.
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Du erstellst Fallakten, Entscheidungsvorlagen, Auswertungen und Analysen.
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Du unterstützt bei der Weiterentwicklung, Einführung und Dokumentation von HR- und Transformationsprozessen.
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Du pflegst HR-relevante Inhalte in Systemen, Vorlagen, Leitfäden und Prozessdokumentationen.
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Du begleitest Performance-Review- und Vergütungsprozesse operativ.
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Du erstellst und verfolgst Tickets sowie Anforderungen an People Operations nach.
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Du stellst eine vollständige, rechtssichere und revisionssichere Dokumentation sicher.
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Du arbeitest an HR-Projekten im operativen Umfeld mit.



Deine Erfahrung und Skills

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Fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem operativen, produzierenden oder transformationsnahen Umfeld.
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Gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen.
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Erfahrung in der Umsetzung und Dokumentation arbeitsrechtlicher oder personalrelevanter Maßnahmen.
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Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
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Ausgeprägte Organisations- und Umsetzungsstärke.
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Hohe Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Themen.
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Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
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Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit innerhalb der HR-Organisation.
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Freude daran, Prozesse aufzubauen, zu strukturieren und nachhaltig zu implementieren.
✓ Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse


Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:
✓ Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN und More
✓ Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
✓ Zuschüsse zu Mobilität und Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓ Workation
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✓ Corporate Benefits


Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenscha...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)