PromoData GmbH
80469 München - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 16.04.2026
Beschreibung
Über die PositionDu bist stark in der Umsetzung, liebst klare Prozesse und hast den Anspruch, dass Dinge funktionieren? Genau dafür suchen wir dich in unserem HR Team. Als HR Generalist*in (all genders) sorgst Du dafür, dass im Hintergrund alles sitzt und genau deshalb vorne alles läuft - für Mitarbeitende, Führungskräfte und das Unternehmen.
Aufgaben
• Du betreust alle administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, das heißt Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse... weiter lesen
Aufgaben
• Du betreust alle administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, das heißt Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse... weiter lesen
Über die PositionDu bist stark in der Umsetzung, liebst klare Prozesse und hast den Anspruch, dass Dinge funktionieren? Genau dafür suchen wir dich in unserem HR Team. Als HR Generalist*in (all genders) sorgst Du dafür, dass im Hintergrund alles sitzt und genau deshalb vorne alles läuft - für Mitarbeitende, Führungskräfte und das Unternehmen.
Aufgaben
• Du betreust alle administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, das heißt Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen, On- und Offboardings begleiten sowie die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung durchzuführen
• Du pflegst unser HR-System (Personio) strukturiert und sauber und stellst die Datenqualität sicher
• Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen und administrativen HR-Themen, mit Fokus auf unseren Produktionsstandort Ellwangen
• Du übernimmst das Recruiting für unsere Produktion, dies beinhaltet Stellen schalten, Bewerbermanagement und Interviews führen
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und treibst HR-Projekte aktiv voran
• Du bringst Ordnung in Prozesse, erkennst Lücken und sorgst für klare Standards und Dokumentationen
Profil
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR – du kennst dein Handwerk und kannst liefern
• sehr gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen sowie Sicherheit in allen Belangen der Gehaltsabrechnung
• Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Personio) und MS Office
• Bereitschaft 2-3 x im Monat nach Ellwangen zu reisen
Du machst den Unterschied, wenn…
• Mitarbeitende schnelle, klare und vertrauensvolle Antworten bekommen
• Prozesse nicht nur laufen, sondern besser werden
• Daten sauber sind und als Grundlage für Entscheidungen dienen
• Führungskräfte dich aktiv einbinden, weil du echten Mehrwert lieferst
Was wir bieten
• Sichere Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit.
• Gesundheitsleistungen: 30 Tage Urlaub, betriebliche Krankenversicherung, ergonomische Arbeitsumgebung, EGYM Wellpass & Jobrad.
• Direkter Einfluss: Du gestaltest mit – kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Geschäftsführung, keine Politik.
• Come as you are: Kein Dresscode. Vom Metalhead bis Schlagerfan sind bei uns alle willkommen, so wie sie sind.
• Weiterbildung mit Impact: Du bekommst Zeit und Unterstützung für deine Weiterentwicklung - ob Fachwissen, Soft Skills oder neue Tools - denn Stillstand ist nicht unser Ding.
• Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - wir helfen dir dein Leben und deinen Job gut zu verbinden.
• Wirkungsorientiertes Umfeld: Wir arbeiten transparent, direkt und auf Augenhöhe. Klar definierte Rollen und kurze Wege sorgen dafür, dass du dich einbringen kannst.
• Hunde willkommen: Mit unserem eigens programmierten 'Dog Booking' kannst du den Besuch deines Vierbeiners in unseren Büros planen.
Über unsDie HCD ist seit fast einem Jahrzehnt ein etablierter Anbieter von IT-Dienstleistungen mit Fokus auf Netzwerk/Security, FTTx und IT-Remarketing. Unsere Kunden vertrauen uns bei anspruchsvollen Infrastrukturprojekten, beim Betrieb unternehmenskritischer Systeme und bei der Umsetzung nachhaltiger IT-Strategien. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen aus den Bereichen Data Center, Carrier/Service Provider und Enterprise zusammen – in DACH und darüber hinaus. Mehr zu uns und unseren aktuellen Projekten erfährst Du auf LinkedIn.
Aufgaben
• Du betreust alle administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, das heißt Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen, On- und Offboardings begleiten sowie die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung durchzuführen
• Du pflegst unser HR-System (Personio) strukturiert und sauber und stellst die Datenqualität sicher
• Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen und administrativen HR-Themen, mit Fokus auf unseren Produktionsstandort Ellwangen
• Du übernimmst das Recruiting für unsere Produktion, dies beinhaltet Stellen schalten, Bewerbermanagement und Interviews führen
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und treibst HR-Projekte aktiv voran
• Du bringst Ordnung in Prozesse, erkennst Lücken und sorgst für klare Standards und Dokumentationen
Profil
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR – du kennst dein Handwerk und kannst liefern
• sehr gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen sowie Sicherheit in allen Belangen der Gehaltsabrechnung
• Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Personio) und MS Office
• Bereitschaft 2-3 x im Monat nach Ellwangen zu reisen
Du machst den Unterschied, wenn…
• Mitarbeitende schnelle, klare und vertrauensvolle Antworten bekommen
• Prozesse nicht nur laufen, sondern besser werden
• Daten sauber sind und als Grundlage für Entscheidungen dienen
• Führungskräfte dich aktiv einbinden, weil du echten Mehrwert lieferst
Was wir bieten
• Sichere Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit.
• Gesundheitsleistungen: 30 Tage Urlaub, betriebliche Krankenversicherung, ergonomische Arbeitsumgebung, EGYM Wellpass & Jobrad.
• Direkter Einfluss: Du gestaltest mit – kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Geschäftsführung, keine Politik.
• Come as you are: Kein Dresscode. Vom Metalhead bis Schlagerfan sind bei uns alle willkommen, so wie sie sind.
• Weiterbildung mit Impact: Du bekommst Zeit und Unterstützung für deine Weiterentwicklung - ob Fachwissen, Soft Skills oder neue Tools - denn Stillstand ist nicht unser Ding.
• Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - wir helfen dir dein Leben und deinen Job gut zu verbinden.
• Wirkungsorientiertes Umfeld: Wir arbeiten transparent, direkt und auf Augenhöhe. Klar definierte Rollen und kurze Wege sorgen dafür, dass du dich einbringen kannst.
• Hunde willkommen: Mit unserem eigens programmierten 'Dog Booking' kannst du den Besuch deines Vierbeiners in unseren Büros planen.
Über unsDie HCD ist seit fast einem Jahrzehnt ein etablierter Anbieter von IT-Dienstleistungen mit Fokus auf Netzwerk/Security, FTTx und IT-Remarketing. Unsere Kunden vertrauen uns bei anspruchsvollen Infrastrukturprojekten, beim Betrieb unternehmenskritischer Systeme und bei der Umsetzung nachhaltiger IT-Strategien. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen aus den Bereichen Data Center, Carrier/Service Provider und Enterprise zusammen – in DACH und darüber hinaus. Mehr zu uns und unseren aktuellen Projekten erfährst Du auf LinkedIn.
Ref-Nr.: 10501000
Aktualisiert:
20.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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