My Humancapital GmbH
München - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 02.02.2026
Beschreibung
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Norden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **„HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d)“.**
### **IHRE BENEFITS**
- **Work-Life-Balance:** Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
- **Onboarding:** Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
- **Entwicklung:** Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- **Teamspirit:**... weiter lesen
### **IHRE BENEFITS**
- **Work-Life-Balance:** Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
- **Onboarding:** Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
- **Entwicklung:** Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- **Teamspirit:**... weiter lesen
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Norden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **„HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d)“.**
### **IHRE BENEFITS**
- **Work-Life-Balance:** Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
- **Onboarding:** Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
- **Entwicklung:** Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- **Teamspirit:** Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit
### **IHRE NEUEN AUFGABEN**
- Als **HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d)** übernehmen Sie die operative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg
- Dabei unterstützen Sie in administrativen und organisatorischen HR-Prozessen, unter anderem bei Vertragswesen und Personalaktenführung
- Sie wirken aktiv im Recruiting mit, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, koordinieren Bewerbungsprozesse und begleiten Vorstellungsgespräche
- Zudem unterstützen Sie bei personalrelevanten Themen wie Fehlzeitmanagement, Onboarding und Personalentwicklung
- Die Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Personaldienstleistern, Behörden oder Sozialversicherungsträgern sowie die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports runden Ihren Aufgabenbereich ab
### **IHRE QUALIFIKATIONEN**
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Sie verfügen über Berufserfahrung als HR-Manager (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
- Zudem sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet Sie aus
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
### **IHR WEG ZU UNS**
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung@my-humancapital.de. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum Eintrittstermin bei. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für weitere uns vorliegende Vakanzen.
Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Wild gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung.
### **IHRE BENEFITS**
- **Work-Life-Balance:** Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
- **Onboarding:** Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
- **Entwicklung:** Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- **Teamspirit:** Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit
### **IHRE NEUEN AUFGABEN**
- Als **HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d)** übernehmen Sie die operative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg
- Dabei unterstützen Sie in administrativen und organisatorischen HR-Prozessen, unter anderem bei Vertragswesen und Personalaktenführung
- Sie wirken aktiv im Recruiting mit, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, koordinieren Bewerbungsprozesse und begleiten Vorstellungsgespräche
- Zudem unterstützen Sie bei personalrelevanten Themen wie Fehlzeitmanagement, Onboarding und Personalentwicklung
- Die Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Personaldienstleistern, Behörden oder Sozialversicherungsträgern sowie die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports runden Ihren Aufgabenbereich ab
### **IHRE QUALIFIKATIONEN**
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Sie verfügen über Berufserfahrung als HR-Manager (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
- Zudem sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet Sie aus
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
### **IHR WEG ZU UNS**
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Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Wild gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung.
Ref-Nr.: 9000011
Aktualisiert:
02.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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