h2r-personalberatung
Essen, Ruhr - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.02.2026
Beschreibung
Sie suchen ein Unternehmen, das anders ist und wirklich zu Ihnen passt? Sie wünschen sich ein gutes Arbeitsklima, Teamspirit, eine besondere Firmenphilosophie und die Möglichkeit einer äußerst interessanten Karrierechance? Sie wollen Teil eines erfahrenen Teams sein und wirklich etwas bewegen? Dann sollten Sie jetzt Kontakt aufnehmen und herausfinden, ob wir die Richtigen für Sie sind...
Gesucht wird zur direkten und unbefristeten Festeinstellung für eine mittelständische Unternehmensgruppe an... weiter lesen
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Gesucht wird zur direkten und unbefristeten Festeinstellung für eine mittelständische Unternehmensgruppe ansässig in Essen ein/e **HR Manager/in (m/w/d) für das Personalmanagement **
**Ihre Aufgaben: **
- Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Personalstrategie und -prozesse
- Konzeption und Implementierung eines zukunftsorientierten, ganzheitlichen Personalkonzepts
- Steuerung und Optimierung von Recruiting-, Candidate-Experience- und Onboarding-Prozessen
- Aufbau und Gestaltung einer konsistenten Employer-Branding-Strategie
- Begleitung der Geschäftsführung in strategischen Personalfragen und Beratung zu Organisationsentwicklungsthemen
- Entwicklung und Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche, Karrierepfade und Entwicklungsprogramme
- Mitwirkung an der Personalauswahl, Vertragsgestaltung und Personalplanung
- Steuernde Beteiligung an der Personalabrechnung und Schnittstelle Personalabrechnung
- Sie sind einfach sympathisch, engagiert und zuverlässig
**Ihr Profil: **
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in dem Bereich Personalwesen, idealerweise in leitender oder konzeptioneller Funktion innerhalb einer mittelständischen, dienstleistungsorientierten Organisation
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien und -konzepten
- versierter Umgang mit modernen HR-Tools und digitalen Prozessen (z. B. Bewerbermanagement-Systeme, Personio, DATEV)
- Sichere Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Candidate Journey, Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Analytisches und strategisches Denken, Organisationsfähigkeit, Priorisierungsstärke und Entscheidungsfreude runden Ihr Profil ab
- Temporäre Reisebereitschaft für die Betreuung und Abstimmung zwischen den Standorten
**Das erwartet Sie: **
- Ein sicherer Arbeitsplatz und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
- Eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Nebenleistungen
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit für die Standorte mit ca. 100 Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe
- Mitarbeit in einem engagierten, professionellen und kollegialen Team
**Falls Sie sich in diesem Stellenprofil wiedererkennen, freue ich mich auf Ihre Bewerbung unter**
** [info@h2r-personalberatung.de](https://mailto:info@h2r-personalberatung.de) oder rufen Sie mich einfach an Susanne Werle 0172.70 88 270 gerne auch**
** am Abend oder im Wochenendbereich**
Gesucht wird zur direkten und unbefristeten Festeinstellung für eine mittelständische Unternehmensgruppe ansässig in Essen ein/e **HR Manager/in (m/w/d) für das Personalmanagement **
**Ihre Aufgaben: **
- Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Personalstrategie und -prozesse
- Konzeption und Implementierung eines zukunftsorientierten, ganzheitlichen Personalkonzepts
- Steuerung und Optimierung von Recruiting-, Candidate-Experience- und Onboarding-Prozessen
- Aufbau und Gestaltung einer konsistenten Employer-Branding-Strategie
- Begleitung der Geschäftsführung in strategischen Personalfragen und Beratung zu Organisationsentwicklungsthemen
- Entwicklung und Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche, Karrierepfade und Entwicklungsprogramme
- Mitwirkung an der Personalauswahl, Vertragsgestaltung und Personalplanung
- Steuernde Beteiligung an der Personalabrechnung und Schnittstelle Personalabrechnung
- Sie sind einfach sympathisch, engagiert und zuverlässig
**Ihr Profil: **
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in dem Bereich Personalwesen, idealerweise in leitender oder konzeptioneller Funktion innerhalb einer mittelständischen, dienstleistungsorientierten Organisation
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien und -konzepten
- versierter Umgang mit modernen HR-Tools und digitalen Prozessen (z. B. Bewerbermanagement-Systeme, Personio, DATEV)
- Sichere Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Candidate Journey, Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Analytisches und strategisches Denken, Organisationsfähigkeit, Priorisierungsstärke und Entscheidungsfreude runden Ihr Profil ab
- Temporäre Reisebereitschaft für die Betreuung und Abstimmung zwischen den Standorten
**Das erwartet Sie: **
- Ein sicherer Arbeitsplatz und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
- Eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Nebenleistungen
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit für die Standorte mit ca. 100 Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe
- Mitarbeit in einem engagierten, professionellen und kollegialen Team
**Falls Sie sich in diesem Stellenprofil wiedererkennen, freue ich mich auf Ihre Bewerbung unter**
** [info@h2r-personalberatung.de](https://mailto:info@h2r-personalberatung.de) oder rufen Sie mich einfach an Susanne Werle 0172.70 88 270 gerne auch**
** am Abend oder im Wochenendbereich**
Ref-Nr.: 9353120
Aktualisiert:
13.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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