HenterPersonal Gummersbach GmbH & Co. KG
51067 Köln - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 14.04.2026
Beschreibung
HR Manager (m/w/d)
Standort: Köln
Ihre Chance bei uns
Für ein mittelständisches Unternehmen im industriellen Umfeld (Metall) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Personalbereich, die Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen begleitet und HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Industrieunternehmen
- Attraktives Gehalt von 5.500 € bis 6.500 € brutto/Monat, abhängig von Qualifikation und Er... weiter lesen
Standort: Köln
Ihre Chance bei uns
Für ein mittelständisches Unternehmen im industriellen Umfeld (Metall) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Personalbereich, die Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen begleitet und HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Industrieunternehmen
- Attraktives Gehalt von 5.500 € bis 6.500 € brutto/Monat, abhängig von Qualifikation und Er... weiter lesen
HR Manager (m/w/d)
Standort: Köln
Ihre Chance bei uns
Für ein mittelständisches Unternehmen im industriellen Umfeld (Metall) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Personalbereich, die Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen begleitet und HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Industrieunternehmen
- Attraktives Gehalt von 5.500 € bis 6.500 € brutto/Monat, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- subventionierte Kantine
- betriebseigenes Fitnessstudio
- Betriebskindergarten
Ihre Aufgaben – gestalten Sie aktiv mit
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zur Trennung
- Planung, Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Sicherstellung effizienter und strukturierter HR-Prozesse im betreuten Bereich
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Bewertung personalrechtlicher Risiken unter Berücksichtigung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung der Organisation bei strukturellen Veränderungen sowie bei Change-Prozessen
- Mitarbeit an HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Digitalisierung oder Prozessoptimierung
- Beratung bei Fragen zur Aufbau- und Ablauforganisation
Ihr Profil - so passen Sie perfekt zu uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Arbeitsrecht – alternativ eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent
- Erfahrung in der Betreuung von gewerblich-technischen Mitarbeitenden innerhalb eines produzierenden Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Praxis in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
- Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
- Unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Ihr nächster Schritt
HenterPersonal #angenehmanders
Persönlich, wertschätzend und flexibel – wir verbinden Menschen mit Jobs, die wirklich passen.
HenterPersonal Gummersbach GmbH & Co. KG
Kölner Str. 5 · 51645 Gummersbach
02261 / 979 628 0 · jobs@henterpersonal.de · www.henterpersonal.de
Bei uns sind alle Menschen willkommen – egal welcher Herkunft, welches Alter oder welches Geschlecht.
Wir bieten Stellen in Voll- und Teilzeit für: HR Business Partner, Personalreferent, HR Generalist, HR Spezialist, HR Specialist,
Standort: Köln
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Darauf dürfen Sie sich freuen
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- Betriebskindergarten
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- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zur Trennung
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- Bewertung personalrechtlicher Risiken unter Berücksichtigung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung der Organisation bei strukturellen Veränderungen sowie bei Change-Prozessen
- Mitarbeit an HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Digitalisierung oder Prozessoptimierung
- Beratung bei Fragen zur Aufbau- und Ablauforganisation
Ihr Profil - so passen Sie perfekt zu uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Arbeitsrecht – alternativ eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent
- Erfahrung in der Betreuung von gewerblich-technischen Mitarbeitenden innerhalb eines produzierenden Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Praxis in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
- Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
- Unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
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Bei uns sind alle Menschen willkommen – egal welcher Herkunft, welches Alter oder welches Geschlecht.
Wir bieten Stellen in Voll- und Teilzeit für: HR Business Partner, Personalreferent, HR Generalist, HR Spezialist, HR Specialist,
Ref-Nr.: 10441457
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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