Cobalt Deutschland
80995 München - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.04.2026
Beschreibung
Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes
Industrieunternehmen der Bauzulieferbranche mit etablierter
Marktposition. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt
Systemlösungen für Abgastechnik, Schornsteine und angrenzende
Baulösungen. Der Mandant verbindet technische Expertise mit einer
strukturierten, prozessorientierten Organisation und klaren
Verantwortlichkeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von
Verlässlichkeit, Qualitätsorientierung und kooperativer
Zusammenarbeit. Im Rahmen de... weiter lesen
Industrieunternehmen der Bauzulieferbranche mit etablierter
Marktposition. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt
Systemlösungen für Abgastechnik, Schornsteine und angrenzende
Baulösungen. Der Mandant verbindet technische Expertise mit einer
strukturierten, prozessorientierten Organisation und klaren
Verantwortlichkeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von
Verlässlichkeit, Qualitätsorientierung und kooperativer
Zusammenarbeit. Im Rahmen de... weiter lesen
Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes
Industrieunternehmen der Bauzulieferbranche mit etablierter
Marktposition. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt
Systemlösungen für Abgastechnik, Schornsteine und angrenzende
Baulösungen. Der Mandant verbindet technische Expertise mit einer
strukturierten, prozessorientierten Organisation und klaren
Verantwortlichkeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von
Verlässlichkeit, Qualitätsorientierung und kooperativer
Zusammenarbeit. Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für
unseren Mandanten im Auftrag einen HR Manager (m/w/d) am
Standort München . Das Aufgabengebiet Verantwortet die
Personalbetreuung definierter Bereiche und steuert alle HR-Prozesse.
Plant, koordiniert und begleitet Rekrutierungsprozesse inklusive
Steuerung externer Dienstleister. Implementiert und optimiert
HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit der
Unternehmensstrategie. Berät Führungskräfte in arbeitsrechtlichen
und personalstrategischen Fragestellungen und entwickelt
praxisorientierte Lösungen. Steuert Personalentwicklungsmaßnahmen
und koordiniert Trainings- sowie Qualifizierungsprogramme. Erstellt
Auswertungen und HR-Reports und leitet daraus personalwirtschaftliche
Handlungsempfehlungen ab. Begleitet Veränderungsprozesse und
unterstützt Kommunikations- sowie Umsetzungsmaßnahmen im
Personalbereich. Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der
Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare
Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in
einem industriell geprägten Umfeld. Fundierte Kenntnisse im
individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen.
Erfahrung in Rekrutierung, Personalentwicklung und Change-Management
in mittelständischen Strukturen. Sichere Anwendung gängiger
HR-Software und sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter
Beratungs- und Umsetzungsstärke. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das Angebot
Eigenverantwortliche Position in einer offenen, teamorientieren
Unternehmenskultur Nachhaltiger, führender Arbeitgeber Flexible
Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten betriebliche Altersversorgung und
weitere Sozialleistungen Höhenverstellbare Tische Jobrad Interesse
geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten
Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv
beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Sebastian Nichelmann
unter +49 (0)89 2 1547 7837 an, um vorab weitere Einzelheiten zu
dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Industrieunternehmen der Bauzulieferbranche mit etablierter
Marktposition. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt
Systemlösungen für Abgastechnik, Schornsteine und angrenzende
Baulösungen. Der Mandant verbindet technische Expertise mit einer
strukturierten, prozessorientierten Organisation und klaren
Verantwortlichkeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von
Verlässlichkeit, Qualitätsorientierung und kooperativer
Zusammenarbeit. Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für
unseren Mandanten im Auftrag einen HR Manager (m/w/d) am
Standort München . Das Aufgabengebiet Verantwortet die
Personalbetreuung definierter Bereiche und steuert alle HR-Prozesse.
Plant, koordiniert und begleitet Rekrutierungsprozesse inklusive
Steuerung externer Dienstleister. Implementiert und optimiert
HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit der
Unternehmensstrategie. Berät Führungskräfte in arbeitsrechtlichen
und personalstrategischen Fragestellungen und entwickelt
praxisorientierte Lösungen. Steuert Personalentwicklungsmaßnahmen
und koordiniert Trainings- sowie Qualifizierungsprogramme. Erstellt
Auswertungen und HR-Reports und leitet daraus personalwirtschaftliche
Handlungsempfehlungen ab. Begleitet Veränderungsprozesse und
unterstützt Kommunikations- sowie Umsetzungsmaßnahmen im
Personalbereich. Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der
Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare
Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in
einem industriell geprägten Umfeld. Fundierte Kenntnisse im
individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen.
Erfahrung in Rekrutierung, Personalentwicklung und Change-Management
in mittelständischen Strukturen. Sichere Anwendung gängiger
HR-Software und sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter
Beratungs- und Umsetzungsstärke. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das Angebot
Eigenverantwortliche Position in einer offenen, teamorientieren
Unternehmenskultur Nachhaltiger, führender Arbeitgeber Flexible
Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten betriebliche Altersversorgung und
weitere Sozialleistungen Höhenverstellbare Tische Jobrad Interesse
geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten
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dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ref-Nr.: 10487763
Aktualisiert:
23.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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