Beschreibung
Als Familienunternehmen mit einer über 125-jährigen Firmengeschichte sind wir, die Wucherpfennig & Krohn GmbH, mit über 80 Vermietungsstationen die älteste Fahrzeugvermietung Deutschlands. Wir sind starke Teamplayer, die Abwechslung lieben und mit Langeweile nichts anfangen können- werden auch Sie ein erfolgreicher Teil dieses starken Netzwerks!
Sie suchen eine Tätigkeit einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie Ihre Serviceerfahrung und/oder Ihre Verkaufsstärke unter Beweis stellen können? D...
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Als Familienunternehmen mit einer über 125-jährigen Firmengeschichte sind wir, die Wucherpfennig & Krohn GmbH, mit über 80 Vermietungsstationen die älteste Fahrzeugvermietung Deutschlands. Wir sind starke Teamplayer, die Abwechslung lieben und mit Langeweile nichts anfangen können- werden auch Sie ein erfolgreicher Teil dieses starken Netzwerks!
Sie suchen eine Tätigkeit einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie Ihre Serviceerfahrung und/oder Ihre Verkaufsstärke unter Beweis stellen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als **HR Manager (m/w/d)**, die unser Unternehmen ganzheitlich im Bereich Human Resources unterstützt. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für unsere Personalprozesse und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
\*\*Ihr Ziel:\*\* Unsere Organisation nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber positionieren und die Zufriedenheit sowie Bindung unserer Mitarbeitenden stärken.
### Ihre Aufgaben:
### **Recruiting & Onboarding**
- Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
- Aktive Talentgewinnung entlang des gesamten Bewerbungsprozesses: von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsscreening und die Durchführung von Interviews bis hin zu einem strukturierten Onboarding
### **Personaladministration**
- Verantwortung für die tägliche Personaladministration sowie die Pflege der digitalen Personalakten
- Erstellung, Prüfung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie datenschutzrechtlicher Bestimmungen
### **Mitarbeiter-Support & Kommunikation**
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Koordination der internen Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und der HR-Abteilung
### **Teambuilding & Personalentwicklung**
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Instrumenten
- Konzeption und Weiterentwicklung von Mitarbeiterbeurteilungen und Feedbackprozessen
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Aktive Förderung einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
- Vorantreiben von Themen wie Personalentwicklung, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen
### Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources Management
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Datenschutz sowie in der Personaladministration
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und strategisches Denkvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
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### Das bieten wir Ihnen:
- Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem **inhabergeführten mittelständischen Familienunternehmen**
- **Flache Hierarchien** sowie **kurze Entscheidungs- und Abstimmungswege**
- Gestaltungsspielraum, um HR-Prozesse, Strukturen und die Unternehmenskultur aktiv weiterzuentwickeln
- Wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit **langfristiger Perspektive**
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden uns jetzt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.