ZUEGG Deutschland GmbH
06780 Zörbig - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 26.05.2026
Beschreibung
Für die Produktionsstandorte Werneuchen und Zörbig haben wir ab sofort folgende Position zu besetzen:
## **HR Manager (m/w/d)**
**Zu Deinen Aufgaben gehören:**
- Sicherstellung des jährlichen HR-Budget-Prozesses und der Pre-Closing-Prozesse
- Verwaltung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Definition der Vergütungspakete
- Organisation und Abwicklung des gesamten Einstellungsverfahrens
- Verwaltung komplexer Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösungen, Diszipl... weiter lesen
## **HR Manager (m/w/d)**
**Zu Deinen Aufgaben gehören:**
- Sicherstellung des jährlichen HR-Budget-Prozesses und der Pre-Closing-Prozesse
- Verwaltung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Definition der Vergütungspakete
- Organisation und Abwicklung des gesamten Einstellungsverfahrens
- Verwaltung komplexer Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösungen, Diszipl... weiter lesen
Für die Produktionsstandorte Werneuchen und Zörbig haben wir ab sofort folgende Position zu besetzen:
## **HR Manager (m/w/d)**
**Zu Deinen Aufgaben gehören:**
- Sicherstellung des jährlichen HR-Budget-Prozesses und der Pre-Closing-Prozesse
- Verwaltung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Definition der Vergütungspakete
- Organisation und Abwicklung des gesamten Einstellungsverfahrens
- Verwaltung komplexer Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösungen, Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden, Abwesenheit, Ruhestand und Entlassung
- Definition und Implementierung eines jährlichen Schulungs- und Entwicklungsplans
- Beratung von Managern in Bezug auf die Arbeitsbedingungen
- Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der HR-Politik und -Verfahren
- Sicherstellung der korrekten Anwesenheitsverwaltung (Zeiterfassung) und der Gehaltsabrechnung
- Zusammenarbeit im jährlichen Leistungs-Management-Prozess (Jahreszielvereinbarungen)
- Management der Beziehungen mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung des notwendigen Verhandlungsprozesses
- Umsetzung spezifischer HR-Projekte in Absprache mit dem Head of HR Zuegg
- Erstellung periodischer Berichte (in Absprache mit Head of HR Group und Manufacturing Direktor)
**Das bringst Du mit:**
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft für den Ausbau der fachspezifischen Kenntnisse
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute PC Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
- Englisch fließend, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
**Was Dich erwartet:**
- Herausfordernde Tätigkeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, einer offenen Arbeits- und Kommunikationskultur und gelebten Werten
- Raum für Ideen, Austausch und die persönliche Weiterentwicklung
- betriebliche Altersvorsorge
## **HR Manager (m/w/d)**
**Zu Deinen Aufgaben gehören:**
- Sicherstellung des jährlichen HR-Budget-Prozesses und der Pre-Closing-Prozesse
- Verwaltung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Definition der Vergütungspakete
- Organisation und Abwicklung des gesamten Einstellungsverfahrens
- Verwaltung komplexer Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösungen, Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden, Abwesenheit, Ruhestand und Entlassung
- Definition und Implementierung eines jährlichen Schulungs- und Entwicklungsplans
- Beratung von Managern in Bezug auf die Arbeitsbedingungen
- Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der HR-Politik und -Verfahren
- Sicherstellung der korrekten Anwesenheitsverwaltung (Zeiterfassung) und der Gehaltsabrechnung
- Zusammenarbeit im jährlichen Leistungs-Management-Prozess (Jahreszielvereinbarungen)
- Management der Beziehungen mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung des notwendigen Verhandlungsprozesses
- Umsetzung spezifischer HR-Projekte in Absprache mit dem Head of HR Zuegg
- Erstellung periodischer Berichte (in Absprache mit Head of HR Group und Manufacturing Direktor)
**Das bringst Du mit:**
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft für den Ausbau der fachspezifischen Kenntnisse
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute PC Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
- Englisch fließend, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
**Was Dich erwartet:**
- Herausfordernde Tätigkeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, einer offenen Arbeits- und Kommunikationskultur und gelebten Werten
- Raum für Ideen, Austausch und die persönliche Weiterentwicklung
- betriebliche Altersvorsorge
Ref-Nr.: 11116122
Aktualisiert:
29.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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