PINK Personalmanagement GmbH
33378 Rheda-Wiedenbrück - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 11.06.2026
Beschreibung
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über
100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Auch 2026 gehören wir mit
unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu zu den als
„Top-Company“ ausgezeichneten Unternehmen.
Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger
Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche,
kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit
passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und
Unternehme... weiter lesen
100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Auch 2026 gehören wir mit
unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu zu den als
„Top-Company“ ausgezeichneten Unternehmen.
Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger
Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche,
kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit
passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und
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100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Auch 2026 gehören wir mit
unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu zu den als
„Top-Company“ ausgezeichneten Unternehmen.
Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger
Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche,
kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit
passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und
Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden.
Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in
Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell
bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen.
Wir suchen für unseren Kunden am Standort Rheda-Wiedenbrück ab
sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Tätigkeiten als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück:
- Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und
Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen
- Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen,
betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
Bestimmungen
- Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler
Personalprozesse
- Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen
und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse
- Personalcontrolling und Personalreporting
- Personalkostenmanagement, inkl. Budgetplanung sowie
Personalkennzahlen für Monats- und Jahresabschlüsse
Ihr Profil als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder eine
vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon
mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen
in Konzernstrukturen
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts
der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit
Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften
- Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in
Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls
SAP
Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück:
- PINK Startprämie bis zu 300,00 €
- Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Vorschusszahlungen
- PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen
- Langfristiger Einsatz
- Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen
- PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente
auf dem Mobiltelefon in Echtzeit
- Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben
Ihr Weg zu uns:
Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10
12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und
unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per
Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Bestimmungen
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Personalprozesse
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und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse
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- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder eine
vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon
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- Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts
der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit
Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften
- Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in
Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
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- Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls
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- Langfristiger Einsatz
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Ref-Nr.: 11440987
Aktualisiert:
13.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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