Personalhaus EXPERT
28195 Bremen - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.08.2026
Beschreibung
About us Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller
Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer
Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für
jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert
und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als
auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen
wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam
stark! Für unser Kundenunternehme... weiter lesen
Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer
Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für
jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert
und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als
auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen
wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam
stark! Für unser Kundenunternehme... weiter lesen
About us Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller
Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer
Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für
jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert
und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als
auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen
wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam
stark! Für unser Kundenunternehmen aus Bremen suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d). Tasks Fachliche
Aufgabensteuerung der HR Specialists Sicherstellung der Einhaltung der
gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und
Führungskräften Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation
and Benefit Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung
mit dem HR-Manager, Level 2 Beratung und Unterstützung in allen
personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte,
einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation
Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von
Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR
Controllingsreports Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von
HR Prozessen Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen
in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Sicherstellen der
zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern Profile
Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation
oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung
als HR Manager / HR Referent Umfangreiche Kenntnisse des
Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und
Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) Hohe Softwareaffinität
und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie
Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen
(z. B. Pivot) Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen Kenntnisse und Erefahrungen in der Anwendung
von Methoden der Prozessoptimierung Sehr gute Kenntnisse im MS Office
Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio, Unternehmerisches
Denken und Handeln Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere
Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer
Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für
jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert
und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als
auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen
wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam
stark! Für unser Kundenunternehmen aus Bremen suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d). Tasks Fachliche
Aufgabensteuerung der HR Specialists Sicherstellung der Einhaltung der
gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und
Führungskräften Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation
and Benefit Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung
mit dem HR-Manager, Level 2 Beratung und Unterstützung in allen
personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte,
einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation
Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von
Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR
Controllingsreports Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von
HR Prozessen Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen
in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Sicherstellen der
zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern Profile
Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation
oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung
als HR Manager / HR Referent Umfangreiche Kenntnisse des
Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und
Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) Hohe Softwareaffinität
und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie
Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen
(z. B. Pivot) Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen Kenntnisse und Erefahrungen in der Anwendung
von Methoden der Prozessoptimierung Sehr gute Kenntnisse im MS Office
Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio, Unternehmerisches
Denken und Handeln Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere
Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
Ref-Nr.: 12029322
Aktualisiert:
06.08.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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