adesta GmbH & Co. KG
64283 Darmstadt - Deutschland
Personalberater/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.01.2026
Beschreibung
Sie möchten strategisch im Personalwesen arbeiten und Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann suchen wir Sie als HR Manager (m/w/d), der das HR-Team führt und maßgeblich zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beiträgt.
## Was wir bieten
- Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
- Sie werden von uns bei Ihren Bewerbungsprozess kostenfrei unterstützt und begleitet
- Einen einfachen und schnellen Einstieg
- Ein attraktives Vergütungspaket, gemessen an Ihren Qualifikati... weiter lesen
## Was wir bieten
- Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
- Sie werden von uns bei Ihren Bewerbungsprozess kostenfrei unterstützt und begleitet
- Einen einfachen und schnellen Einstieg
- Ein attraktives Vergütungspaket, gemessen an Ihren Qualifikati... weiter lesen
Sie möchten strategisch im Personalwesen arbeiten und Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann suchen wir Sie als HR Manager (m/w/d), der das HR-Team führt und maßgeblich zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beiträgt.
## Was wir bieten
- Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
- Sie werden von uns bei Ihren Bewerbungsprozess kostenfrei unterstützt und begleitet
- Einen einfachen und schnellen Einstieg
- Ein attraktives Vergütungspaket, gemessen an Ihren Qualifikationen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
## Beschreibung
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
- Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
- Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
- Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)
## Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
- Mind. gute Englischkenntnisse
- Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
## Über den Kunden
Im Auftrag eines internationalen Pharmaunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die strategisch denken und operativ anpacken können. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben zwischen Talentgewinnung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung.
**Sie fühlen sich von der Position HR Manager (m/w/d) angesprochen?**
Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular.
Ich freue mich, Ihnen dieses Stellenangebot in Vollzeit vorzustellen!
## Was wir bieten
- Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
- Sie werden von uns bei Ihren Bewerbungsprozess kostenfrei unterstützt und begleitet
- Einen einfachen und schnellen Einstieg
- Ein attraktives Vergütungspaket, gemessen an Ihren Qualifikationen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
## Beschreibung
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
- Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
- Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
- Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)
## Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
- Mind. gute Englischkenntnisse
- Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
## Über den Kunden
Im Auftrag eines internationalen Pharmaunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die strategisch denken und operativ anpacken können. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben zwischen Talentgewinnung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung.
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Ref-Nr.: 7211361
Aktualisiert:
18.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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