ZUEGG Deutschland GmbH
06780 Zörbig - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 12.01.2026
Beschreibung
Wir suchen Dich als **HR-Manager (m/w/d)** zur Verstärkung für unsere Standorte Werneuchen und Zörbig.
**Was Dich bei uns erwartet?**
**- Verantwortung für den HR-Budgetprozess**:
Du planst, kontrollierst und reportest Arbeitskosten, Schulungen und allgemeine HR-Ausgaben
**- Steuerung des Recruitingprozesses:**
Du behältst den Überblick von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
**- Management komplexer Mitarbeiterfälle:**
Du suchst nach Konfliktlösungen, betreust Diszip... weiter lesen
**Was Dich bei uns erwartet?**
**- Verantwortung für den HR-Budgetprozess**:
Du planst, kontrollierst und reportest Arbeitskosten, Schulungen und allgemeine HR-Ausgaben
**- Steuerung des Recruitingprozesses:**
Du behältst den Überblick von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
**- Management komplexer Mitarbeiterfälle:**
Du suchst nach Konfliktlösungen, betreust Diszip... weiter lesen
Wir suchen Dich als **HR-Manager (m/w/d)** zur Verstärkung für unsere Standorte Werneuchen und Zörbig.
**Was Dich bei uns erwartet?**
**- Verantwortung für den HR-Budgetprozess**:
Du planst, kontrollierst und reportest Arbeitskosten, Schulungen und allgemeine HR-Ausgaben
**- Steuerung des Recruitingprozesses:**
Du behältst den Überblick von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
**- Management komplexer Mitarbeiterfälle:**
Du suchst nach Konfliktlösungen, betreust Disziplinarmaßnahmen und begleitest Ruhestand und Trennung souverän
**- Entwicklung & Umsetzung des Schulungsplans:**
Du förderst die Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen
**- Beratung der Führungskräfte:**
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen
**- Optimierung der HR-Richtlinien:**
Prozesse verbessern, Leistung steigern, Konflikte minimieren
**- Sicherstellung der korrekten Gehaltsabrechnung**
**- Begleitung des Leistungsmanagements:**
Jahresziele und Feedbackprozesse
**- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat:**
Verhandlungen vorbereiten und partnerschaftlich führen
**- Umsetzung von HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR**
**- Erstellung regelmäßiger HR-Reports für die Geschäftsleitung**
**Das solltest Du mitbringen:**
- mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise mit Budget- und Führungsverantwortung
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit sensiblen Mitarbeiterthemen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Was wir dir dafür anbieten?**
- Aufgeschlossenes und freundliches Team, welches die Einarbeitung aktiv und professionell unterstützt
- Vielfältige und zuverlässige Tätigkeit in einer internationalen Unternehmensgruppe, welche bewusst ihre Produktion nachhaltig steuert
- Wir fordern und gleichzeitig fördern unsere Beschäftigte durch die internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- unterschiedlichste Prämien und ein jährlicher Zuschuss in eine Pensionskasse
**Was Dich bei uns erwartet?**
**- Verantwortung für den HR-Budgetprozess**:
Du planst, kontrollierst und reportest Arbeitskosten, Schulungen und allgemeine HR-Ausgaben
**- Steuerung des Recruitingprozesses:**
Du behältst den Überblick von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
**- Management komplexer Mitarbeiterfälle:**
Du suchst nach Konfliktlösungen, betreust Disziplinarmaßnahmen und begleitest Ruhestand und Trennung souverän
**- Entwicklung & Umsetzung des Schulungsplans:**
Du förderst die Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen
**- Beratung der Führungskräfte:**
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen
**- Optimierung der HR-Richtlinien:**
Prozesse verbessern, Leistung steigern, Konflikte minimieren
**- Sicherstellung der korrekten Gehaltsabrechnung**
**- Begleitung des Leistungsmanagements:**
Jahresziele und Feedbackprozesse
**- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat:**
Verhandlungen vorbereiten und partnerschaftlich führen
**- Umsetzung von HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR**
**- Erstellung regelmäßiger HR-Reports für die Geschäftsleitung**
**Das solltest Du mitbringen:**
- mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise mit Budget- und Führungsverantwortung
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit sensiblen Mitarbeiterthemen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Was wir dir dafür anbieten?**
- Aufgeschlossenes und freundliches Team, welches die Einarbeitung aktiv und professionell unterstützt
- Vielfältige und zuverlässige Tätigkeit in einer internationalen Unternehmensgruppe, welche bewusst ihre Produktion nachhaltig steuert
- Wir fordern und gleichzeitig fördern unsere Beschäftigte durch die internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- unterschiedlichste Prämien und ein jährlicher Zuschuss in eine Pensionskasse
Ref-Nr.: 7379929
Aktualisiert:
15.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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