Randstad Deutschland
66687 Wadern - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 13.01.2026
Beschreibung
Jetzt mit neuem Schwung durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft
bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Im Auftrag unseres
langjährigen Partners thyssenkrupp, deutsches Unternehmen mit
Tradition und zukunftsorientierten Lösungen zugleich, suchen wir
aktuell einen Human Ressources Manager in Wadern. Worauf warten?
Bewerben Sie sich jetzt! Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle
Bewerbungen.
Das dürfen Sie erwarten
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB
Tar... weiter lesen
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Das dürfen Sie erwarten
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB
Tarifgemeinschaft
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und
Urlaubsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie
erfolgreich für uns werben
- Kostenlose Getränke vor Ort
- Gute Verkehrsanbindungen
Ihre Aufgaben
- Management des Erfolgsfaktors Mensch und Verantwortung für den
Mitarbeiter Life Cycle im HR Betreuungsbereich
- Business-Nähe, Verständnis der Bedarfe und deren Abstraktion in
lösungsorientierte Konzepte
- Proaktives Agieren als Sparring Partner und Interaktion mit
internen und externen Stakeholdern als gleichberechtigter Partner zur
Umsetzung der Business Ziele
- Hebung von Wertbeiträgen durch analytische und konzeptionelle
Kompetenz und somit Beitrag zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
- Umsetzung bzw. Unterstützung der HR Strategie
- Übersetzung der Bedarfe des Business in Handlungsempfehlungen für
die HR Organisation bzw. die Geschäftsführung
- Mitarbeit bei Recherchen und Analysen (zur Ableitung von
HR-Strategie & Konzepten)
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der
Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt aus dem
Umfeld der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts sowie
versierter Umgang mit der Mitbestimmung
- Rhetorische Geschicklichkeit und Beherrschung einer
zielgruppengerechten Kommunikation
- Hohe Lösungsorientierung sowie Durchsetzungs- und
Umsetzungsfähigkeit
- Offenes Mindset, Agilität und Leistungsbereitschaft
- Freude an gelegentlichen Dienstreisen
- Arbeitszeitmodell: 35 Std./Woche
bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Im Auftrag unseres
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- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie
erfolgreich für uns werben
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- Gute Verkehrsanbindungen
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- Management des Erfolgsfaktors Mensch und Verantwortung für den
Mitarbeiter Life Cycle im HR Betreuungsbereich
- Business-Nähe, Verständnis der Bedarfe und deren Abstraktion in
lösungsorientierte Konzepte
- Proaktives Agieren als Sparring Partner und Interaktion mit
internen und externen Stakeholdern als gleichberechtigter Partner zur
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Kompetenz und somit Beitrag zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
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- Mitarbeit bei Recherchen und Analysen (zur Ableitung von
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Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt aus dem
Umfeld der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts sowie
versierter Umgang mit der Mitbestimmung
- Rhetorische Geschicklichkeit und Beherrschung einer
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- Hohe Lösungsorientierung sowie Durchsetzungs- und
Umsetzungsfähigkeit
- Offenes Mindset, Agilität und Leistungsbereitschaft
- Freude an gelegentlichen Dienstreisen
- Arbeitszeitmodell: 35 Std./Woche
Ref-Nr.: 8126781
Aktualisiert:
15.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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