Hays AG
- Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 12.01.2026
Beschreibung
### Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flache Hierarchien
- Internationales Arbeitsumfeld
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
### Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Bereiche in der Schweiz (ca. 400 Mitarbeitende)
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende: HR Administration und Recruiting)
- Recruiting für Schlüsselpositionen ... weiter lesen
### Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flache Hierarchien
- Internationales Arbeitsumfeld
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
### Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Bereiche in der Schweiz (ca. 400 Mitarbeitende)
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende: HR Administration und Recruiting)
- Recruiting für Schlüsselpositionen im Retail (Store Manager, Sales, Back-Office)
- HR-Administration inkl. Vertragswesen und Payroll-Vorbereitung
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung der Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und internen Richtlinien
- Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsprojekten
- Optimierung von HR-Prozessen (z.B. digitale Zeiterfassung, SAP SuccessFactors)
- Schnittstelle zu internationalen HQ-Kollegen und Country Management
### Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder ähnliches
- Fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner, idealerweise im Retail-, Fashion- oder Consumer-Goods-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Führungserfahrung und Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher (Italienisch von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP SuccessFactors von Vorteil)
- Soft Skills: Proaktiv, lösungsorientiert, kommunikativ, strukturiert, belastbar und offen für ein dynamisches Umfeld
### Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Ref-Nr.: 8655145
Aktualisiert:
25.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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