HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in
Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von
Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem
beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO
(www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten
vertreten. Unser Mandant ist die europäische Niederlassung eines
weltweit tätigen Technologiekonzerns mit asiatischen Wurzeln. Seit
Jahrzehnten entwickelt, produziert und vertreibt die
Unternehmensgruppe elektronische Komponenten für vielfältige
industrielle Anwendungen. Das Unternehmen steht international für
höchste Qualität, technologische Kompetenz und verlässlichen
Lieferservice. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit suchen
wir für unseren Mandanten exklusiv einen HR Manager (m/w/d) für den
Standort in Dägeling bei Itzehoe. In dieser Position verantworten Sie
die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung des Personalbereichs
für rund 100 Mitarbeitende – von Recruiting und Personalentwicklung
über arbeitsrechtliche Themen und Entgeltabrechnung bis hin zu
HR-Prozessen und Employer Branding. Sie sind HR-Generalist (m/w/d) mit
fundierter Erfahrung in der Personalentwicklung und im Employer
Branding, verfügen über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in
der Entgeltabrechnung und möchten HR-Themen ganzheitlich verantworten
und aktiv weiterentwickeln? Sie schätzen ein mittelständisches
Umfeld mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen? Dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenz AMA26-180081.
Aufgaben Zentrale Ansprechperson für rund 100 Mitarbeitende und
Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Ganzheitliche Steuerung des Recruiting- und Onboardingprozesses von
der Definition der Stellenanforderungen bis zur Auswahl und
Integration neuer Mitarbeitender (m/w/d) Aktive Mitgestaltung der
Personalentwicklung durch Konzeption und Umsetzung moderner Schulungs-
und Weiterbildungsformate Beratung in arbeitsrechtlichen
Fragestellungen sowie Erstellung, Prüfung und Anpassung von
Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten Verantwortung für
die vorbereitende Entgeltabrechnung sowie Koordination und
Kommunikation mit externen Dienstleistern Planung und Umsetzung von
Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke (Employer Branding)
sowie Weiterentwicklung des Personalmarketings Organisation und
Umsetzung allgemeiner HR-Prozesse, insbesondere Stammdatenpflege,
Arbeitsschutzmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge Betreuung von
Expatriates, einschließlich Unterstützung bei Wohnungssuche und
Behördengängen Übernahme der disziplinarischen
Führungsverantwortung für eine Mitarbeiterin im HR-Bereich Profil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal,
Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem
mittelständischen Unternehmensumfeld Fundierte Erfahrung in den
Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding, Arbeits- und
Sozialversicherungsrecht sowie der vorbereitenden
Entgeltabrechnung/Payroll Kenntnisse in der Anwendung von HR-Software
und Freude an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse Ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie,
Aufgeschlossenheit und Beratungskompetenz Fähigkeit, sowohl
eigenständig als auch im Team zu arbeiten und Verantwortung zu
übernehmen Hands-on-Mentalität gepaart mit Organisationsstärke und
strukturierter Arbeitsweise Interesse und Bereitschaft, neue HR-Themen
und -Prozesse kontinuierlich zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift Angebot Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld Ein
wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das der Verantwortung der
Position entspricht - ergänzt durch eine freiwillige,
erfolgsabhängige Jahresprämie Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem
zuverlässigen, mittelständischen Arbeitgeber mit langfristiger
Perspektive 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung 38-Stunden-Woche bei
einer Vollzeitstelle Mobiles Arbeiten Kostenfreie Parkplätze direkt
am Unternehmensstandort Eine kollegiale und wertschätzende
Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team