BHS Global Logistics GmbH
92637 Weiden in der Oberpfalz - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.03.2026
Beschreibung
Wir als junges innovatives Logistikunternehmen suchen im Rahmen der **Direktvermittlung** für unseren Auftraggeber in 92637 Weiden einen HR Manager (m/w/d).
**IHRE AUFGABEN:**
- Betreuung und Weiterentwicklung von HR-nahen IT-Systemen in einem nationalen und internationalen Umfeld
- Unterstützung bei der Einführung, Anpassung und dem Betrieb digitaler HR-Lösungen
- Bearbeitung von Anwenderanfragen sowie Unterstützung im laufenden Systembetrieb (1st- und 2nd-Level)
- Mitwirkung bei der Analyse,... weiter lesen
**IHRE AUFGABEN:**
- Betreuung und Weiterentwicklung von HR-nahen IT-Systemen in einem nationalen und internationalen Umfeld
- Unterstützung bei der Einführung, Anpassung und dem Betrieb digitaler HR-Lösungen
- Bearbeitung von Anwenderanfragen sowie Unterstützung im laufenden Systembetrieb (1st- und 2nd-Level)
- Mitwirkung bei der Analyse,... weiter lesen
Wir als junges innovatives Logistikunternehmen suchen im Rahmen der **Direktvermittlung** für unseren Auftraggeber in 92637 Weiden einen HR Manager (m/w/d).
**IHRE AUFGABEN:**
- Betreuung und Weiterentwicklung von HR-nahen IT-Systemen in einem nationalen und internationalen Umfeld
- Unterstützung bei der Einführung, Anpassung und dem Betrieb digitaler HR-Lösungen
- Bearbeitung von Anwenderanfragen sowie Unterstützung im laufenden Systembetrieb (1st- und 2nd-Level)
- Mitwirkung bei der Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen
- Unterstützung bei Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Umfeld
- Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer für Anwender
- Erstellung und Pflege von System- und Prozessdokumentationen
- Optional: Mitarbeit im Umfeld von Zeit- und Workforce-Management-Lösungen
**IHR PROFIL:**
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen oder vergleichbaren Business-Applikationen
- Grundkenntnisse in Prozessanalyse, Anforderungsmanagement oder Projektarbeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
**ZUSATZINFORMATION:**
Die Position wird im Rahmen einer Direktvermittlung an unseren Auftraggeber besetzt.
**IHRE AUFGABEN:**
- Betreuung und Weiterentwicklung von HR-nahen IT-Systemen in einem nationalen und internationalen Umfeld
- Unterstützung bei der Einführung, Anpassung und dem Betrieb digitaler HR-Lösungen
- Bearbeitung von Anwenderanfragen sowie Unterstützung im laufenden Systembetrieb (1st- und 2nd-Level)
- Mitwirkung bei der Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen
- Unterstützung bei Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Umfeld
- Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer für Anwender
- Erstellung und Pflege von System- und Prozessdokumentationen
- Optional: Mitarbeit im Umfeld von Zeit- und Workforce-Management-Lösungen
**IHR PROFIL:**
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen oder vergleichbaren Business-Applikationen
- Grundkenntnisse in Prozessanalyse, Anforderungsmanagement oder Projektarbeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
**ZUSATZINFORMATION:**
Die Position wird im Rahmen einer Direktvermittlung an unseren Auftraggeber besetzt.
Ref-Nr.: 8951879
Aktualisiert:
22.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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