## HR Manager (m/w/d)

**Gewerblicher Fachbereich | Einsatz über SAVE mit klarer Übernahmeoption**

Du kennst den Personalbereich nicht nur aus Lehrbüchern, sondern aus der Realität mit Schichtplänen, Tarifverträgen und Betriebsratssitzungen, die länger dauern als geplant. Du willst gestalten statt nur verwalten. Dann lies weiter, es wird ausnahmsweise sinnvoll.

### Deine Rolle

Als **HR Manager (m/w/d)** übernimmst du die Verantwortung für einen Fachbereich eines namhaften Unternehmens. Du bist Sparringspartner für Führungskräfte, Übersetzer zwischen Praxis und Arbeitsrecht und jemand, der HR nicht als Serviceabteilung, sondern als echten Business-Faktor versteht.

Der Einstieg erfolgt über **SAVE im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung**, mit **realistischer und geplanter Übernahmeoption**. Kein „vielleicht irgendwann“, sondern klarer Wille zur langfristigen Zusammenarbeit.

### Deine Aufgaben bei diesem Einsatz

- Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte
- Ansprechpartner für Themen rund um
- Schichtsysteme und Arbeitszeitmodelle
- tarifliche Regelungen
- Mitbestimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- arbeitsrechtliche Fragestellungen im gewerblichen Bereich
- Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Leistungsmanagement, Stellenbewertung und arbeitsrechtliche Maßnahmen
- Unterstützung bei Personal-, Kapazitäts- und Kompetenzplanung
- Aktive Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Mitarbeit an Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Professionelle Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Konflikt- und Trennungsprozessen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen

Kurz gesagt: Du bist nah am Business, nah an den Menschen und weit weg von reiner Theorie.

### Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, idealerweise im gewerblichen Umfeld
- Sicheres Auftreten in Projekten, Change-Prozessen und Präsentationen
- Strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge

### Was dich persönlich auszeichnet

- Du denkst unternehmerisch und triffst Entscheidungen, statt sie aufzuschieben
- Du kommunizierst klar, auch wenn es unbequem wird
- Du bleibst souverän in Konfliktsituationen
- Du arbeitest qualitätsorientiert und verlierst trotzdem nicht den Blick fürs große Ganze
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen

### Was SAVE dir bietet

- Einstieg über SAVE mit **Übernahmeoption beim Einsatzunternehmen**
- Faire, transparente Vertragsbedingungen
- Persönliche Betreuung auf Augenhöhe, keine anonyme Verwaltung
- Ein Einsatz, bei dem deine Erfahrung wirklich gebraucht wird
- Perspektive statt Stillstand

### Klingt nach dir?

Dann bewirb dich unkompliziert bei **SAVE**. Kein Motivationsroman nötig. Ein aussagekräftiger Lebenslauf reicht völlig.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

Per Mail:
bewerbung@save-personal.de

Per WhatsApp:
0176 61 708 704

Per Post:
SAVE Personal GmbH
Roßmarktstraße 37
04177 Leipzig

Für Fragen steht dir Verena Grande gerne unter 0341 22 345 971 oder 0176 61 708 704 zur Verfügung.

Noch nicht die richtige Stelle? Dann schau gerne noch mal in unsere Jobangebote ([Aktuelle Jobangebote der SAVE Personal GmbH](https://www.save-personal.de/save-jobangebote/)) oder bewirb dich initiativ.

Das sagen unsere Mitarbeiter (m/w/d) über uns

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