Brunel Service GmbH & Co. KG
28199 Bremen - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.02.2026
Beschreibung
Zur Umsetzung eines Kundenprojekts in Bremen suchen wir einen **HR Manager (m/w/d)** zur Unterstützung des Projektbereichs.
**Aufgaben & Tätigkeiten**
- Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Bestimmungen
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Interviewführung und Entscheidungsempfehlungen
- Durchführung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitprozessen im Einklan... weiter lesen
**Aufgaben & Tätigkeiten**
- Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Bestimmungen
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Interviewführung und Entscheidungsempfehlungen
- Durchführung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitprozessen im Einklan... weiter lesen
Zur Umsetzung eines Kundenprojekts in Bremen suchen wir einen **HR Manager (m/w/d)** zur Unterstützung des Projektbereichs.
**Aufgaben & Tätigkeiten**
- Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Bestimmungen
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Interviewführung und Entscheidungsempfehlungen
- Durchführung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitprozessen im Einklang mit Unternehmensrichtlinien
- Selbstständige Planung, Steuerung und Implementierung strategischer HR‑Initiativen
- Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen
- Verantwortung für Zeitplanung, Meilensteine, Ressourcenallokation und Controlling
- Analyse bestehender Strukturen und Entwicklung effizienter Lösungen
**Qualifikation & Kenntnisse:**
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent
- Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit SAP R/3 (Modul HR)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Bereitschaft zu Dienstreisen
**Wir bieten**
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Sonderurlaubstage für besondere Ereignisse
- Haustarifvertrag mit ver.di für ein marktgerechtes Gehalt
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitendenprogramme mit attraktiven Rabatten
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events
- Vielfältige Projekte in über 1.000 Unternehmen verschiedenster Branchen
- Starkes Netzwerk mit über 12.000 Kolleg:innen weltweit
- Internationale Einsatzmöglichkeiten bei Interesse
Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ-Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor sowie weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Auch wenn aktuell keine konkrete Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wir sind regelmäßig auf der Suche nach engagierten Fach- und Führungskräften für verschiedene Projekte in Bremen und Umgebung – sowohl im Rahmen der direkten Personalvermittlung als auch in projektbezogener Zusammenarbeit.
Bitte bewerben Sie sich bei Interesse per E-Mail unter [a.zorkovska@brunel.net](https://mailto:a.zorkovska@brunel.net) inkl. Lebenslauf, Gehaltsangabe und Verfügbarkeit.
**Aufgaben & Tätigkeiten**
- Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Bestimmungen
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Interviewführung und Entscheidungsempfehlungen
- Durchführung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitprozessen im Einklang mit Unternehmensrichtlinien
- Selbstständige Planung, Steuerung und Implementierung strategischer HR‑Initiativen
- Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen
- Verantwortung für Zeitplanung, Meilensteine, Ressourcenallokation und Controlling
- Analyse bestehender Strukturen und Entwicklung effizienter Lösungen
**Qualifikation & Kenntnisse:**
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent
- Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit SAP R/3 (Modul HR)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Bereitschaft zu Dienstreisen
**Wir bieten**
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Sonderurlaubstage für besondere Ereignisse
- Haustarifvertrag mit ver.di für ein marktgerechtes Gehalt
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitendenprogramme mit attraktiven Rabatten
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events
- Vielfältige Projekte in über 1.000 Unternehmen verschiedenster Branchen
- Starkes Netzwerk mit über 12.000 Kolleg:innen weltweit
- Internationale Einsatzmöglichkeiten bei Interesse
Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ-Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor sowie weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Auch wenn aktuell keine konkrete Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wir sind regelmäßig auf der Suche nach engagierten Fach- und Führungskräften für verschiedene Projekte in Bremen und Umgebung – sowohl im Rahmen der direkten Personalvermittlung als auch in projektbezogener Zusammenarbeit.
Bitte bewerben Sie sich bei Interesse per E-Mail unter [a.zorkovska@brunel.net](https://mailto:a.zorkovska@brunel.net) inkl. Lebenslauf, Gehaltsangabe und Verfügbarkeit.
Ref-Nr.: 9190626
Aktualisiert:
20.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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