Different Mind GmbH
40764 Langenfeld (Rheinland) - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 26.02.2026
Beschreibung
Manager Human Ressource (m/w/d)
Du bist Personalmanager und suchst ein neues Stellenangebot mit Perspektive?
Dann haben wir genau das Richtige für Dich!
Zur Verstärkung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager (m/w/d) am Standort Langenfeld.
In Festanstellung unterstützt du ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie und anspruchsvollen Organisationsstrukturen im Mittelstandsumfeld.
Was Dich bei diesem Stellenangebot erwartet:
- Verantwortungsvolle HR... weiter lesen
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Was Dich bei diesem Stellenangebot erwartet:
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Manager Human Ressource (m/w/d)
Du bist Personalmanager und suchst ein neues Stellenangebot mit Perspektive?
Dann haben wir genau das Richtige für Dich!
Zur Verstärkung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager (m/w/d) am Standort Langenfeld.
In Festanstellung unterstützt du ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie und anspruchsvollen Organisationsstrukturen im Mittelstandsumfeld.
Was Dich bei diesem Stellenangebot erwartet:
- Verantwortungsvolle HR-Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
- Dynamisches Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Standards neu zu definieren
- Attraktives Vergütungspaket mit langfristiger Perspektive
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur
Deine zukünftigen Aufgaben als HR Manager:
- Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement
- Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Implementierung moderner HR-Instrumente und Prozesse
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Organisationsentwicklung
- Verantwortung für Personalplanung, -entwicklung und -bindung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Erfahrung im Recruiting sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Gestaltungswille und unternehmerisches Denken
Über uns:
Wir sind eine etablierte Personalberatung mit eigenen Projekten und einem umfangreichen Netzwerk. Dazu bringen wir Menschen mit Unternehmen zusammen, um ein nachhaltige Wertschöpfung zu ermöglichen. Mit unserer Expertise finden wir nicht nur Fach- und Führungskräfte, sondern gestalten Karrieren und stärken Unternehmen langfristig. Unsere Mission ist es, innovative Lösungen für die Arbeitswelt von morgen zu entwickeln. Flexibel, effizient und menschlich.Different Mind – Be different! Be better!
Jetzt bewerben!
Bewirb dich direkt auf dieses Stellenangebot als HR Manager (m/w/d) – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Dann haben wir genau das Richtige für Dich!
Zur Verstärkung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager (m/w/d) am Standort Langenfeld.
In Festanstellung unterstützt du ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie und anspruchsvollen Organisationsstrukturen im Mittelstandsumfeld.
Was Dich bei diesem Stellenangebot erwartet:
- Verantwortungsvolle HR-Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
- Dynamisches Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Standards neu zu definieren
- Attraktives Vergütungspaket mit langfristiger Perspektive
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur
Deine zukünftigen Aufgaben als HR Manager:
- Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement
- Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Implementierung moderner HR-Instrumente und Prozesse
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Organisationsentwicklung
- Verantwortung für Personalplanung, -entwicklung und -bindung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
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- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Erfahrung im Recruiting sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
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Ref-Nr.: 9579487
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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