AS-Talentbrigade
Saarlouis - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 03.03.2026
Beschreibung
### Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Sie beraten Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen
- Sie steuern und begleiten alle relevante HR-Prozesse und stellen deren reibungslose Durchführung sicher
- Fachliche Beratung und Unterstützung i... weiter lesen
- Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Sie beraten Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen
- Sie steuern und begleiten alle relevante HR-Prozesse und stellen deren reibungslose Durchführung sicher
- Fachliche Beratung und Unterstützung i... weiter lesen
### Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Sie beraten Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen
- Sie steuern und begleiten alle relevante HR-Prozesse und stellen deren reibungslose Durchführung sicher
- Fachliche Beratung und Unterstützung in der Organisationsentwicklung und bei der individuellen Weiterentwicklung von Mitarbeitern, u.a. auch bei Ein- und Umgruppierungen, internen Versetzungen, Leistungsbeurteilungen sowie weitere individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
- wirken aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit und bringen eigene Ideen ein
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sicher und tragen zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse bei
### Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Human Resources, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Teamorientierung sowie eine hohe Service‑ und Lösungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Sie beraten Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen
- Sie steuern und begleiten alle relevante HR-Prozesse und stellen deren reibungslose Durchführung sicher
- Fachliche Beratung und Unterstützung in der Organisationsentwicklung und bei der individuellen Weiterentwicklung von Mitarbeitern, u.a. auch bei Ein- und Umgruppierungen, internen Versetzungen, Leistungsbeurteilungen sowie weitere individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
- wirken aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit und bringen eigene Ideen ein
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sicher und tragen zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse bei
### Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Human Resources, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Teamorientierung sowie eine hohe Service‑ und Lösungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen
Ref-Nr.: 9678174
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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