Findehotelpersonal GmbH
21037 Hamburg - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.03.2026
Beschreibung
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
HR Manager (m/w/d) in Hamburg
Ort: Hamburg
Lage: Im Süden Hamburgs an der Elbe
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 50 Zimmer
Art des Betriebes: Traditionshaus mit gehobenen Ansprüchen
# Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement in enger Abstimmung mit allen Abteilungsleiter: innen
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Recruiting- und Personalstrategien... weiter lesen
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HR Manager (m/w/d) in Hamburg
Ort: Hamburg
Lage: Im Süden Hamburgs an der Elbe
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 50 Zimmer
Art des Betriebes: Traditionshaus mit gehobenen Ansprüchen
# Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement in enger Abstimmung mit allen Abteilungsleiter: innen
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Recruiting- und Personalstrategien... weiter lesen
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# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
HR Manager (m/w/d) in Hamburg
Ort: Hamburg
Lage: Im Süden Hamburgs an der Elbe
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 50 Zimmer
Art des Betriebes: Traditionshaus mit gehobenen Ansprüchen
# Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement in enger Abstimmung mit allen Abteilungsleiter: innen
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Recruiting- und Personalstrategien zur Gewinnung neuer Mitarbeitender, insbesondere im Hinblick auf Nachwuchs- und Ausbildungskräfte
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei sensiblen Anliegen
- Organisation und Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Themen – von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen bis hin zur Koordination der Entgeltabrechnung und relevanter HR-Termine.
- Verantwortung für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Standards
# Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie Erfahrung im Tourismus
- Sehr gutes Verständnis von Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-relevanten Prozessen.
- Empathisches Wesen, Menschenkenntnis und Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und Human Resources mit einem menschlichen, zukunftsorientierten Ansatz weiterzuentwickeln.
- Organisationstalent mit strukturierter, sorgfältiger Arbeitsweise, idealem Zeitmanagement und lösungsorientiertem Vorgehen.
- Durchsetzungsstärke, Konsequenz und Konfliktfähigkeit bei Herausforderungen.
# Ihre Vorteile
- Übertarifliche, sehr gute Bezahlung plus Betriebsrente & 13. Monatsgehalt
- Exakte Arbeitszeitberechnung durch elektronische Zeiterfassung
- Personalunterkunft nach Verfügbarkeit sowie kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
- Bereitstellung der Arbeitskleidung und deren Reinigung
- Ein JobRad nach Wunsch sowie weitere Benefits
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
# Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
# So geht es weiter
1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
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# Ihre Aufgaben
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- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Recruiting- und Personalstrategien zur Gewinnung neuer Mitarbeitender, insbesondere im Hinblick auf Nachwuchs- und Ausbildungskräfte
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei sensiblen Anliegen
- Organisation und Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Themen – von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen bis hin zur Koordination der Entgeltabrechnung und relevanter HR-Termine.
- Verantwortung für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Standards
# Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie Erfahrung im Tourismus
- Sehr gutes Verständnis von Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-relevanten Prozessen.
- Empathisches Wesen, Menschenkenntnis und Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und Human Resources mit einem menschlichen, zukunftsorientierten Ansatz weiterzuentwickeln.
- Organisationstalent mit strukturierter, sorgfältiger Arbeitsweise, idealem Zeitmanagement und lösungsorientiertem Vorgehen.
- Durchsetzungsstärke, Konsequenz und Konfliktfähigkeit bei Herausforderungen.
# Ihre Vorteile
- Übertarifliche, sehr gute Bezahlung plus Betriebsrente & 13. Monatsgehalt
- Exakte Arbeitszeitberechnung durch elektronische Zeiterfassung
- Personalunterkunft nach Verfügbarkeit sowie kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
- Bereitstellung der Arbeitskleidung und deren Reinigung
- Ein JobRad nach Wunsch sowie weitere Benefits
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# Passt nicht? Kein Problem
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3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
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Ref-Nr.: 9827068
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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