Rheinmetall AG
28195 Bremen - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 17.03.2026
Beschreibung
Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie Arbeitnehmervertretungen. Sie verbinden arbeitsrechtliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für moderne HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Standorts maßgeblich voran.
Ihre Aufgaben:
* Strategische Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Entwicklung, Abstimmung... weiter lesen
Ihre Aufgaben:
* Strategische Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Entwicklung, Abstimmung... weiter lesen
Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie Arbeitnehmervertretungen. Sie verbinden arbeitsrechtliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für moderne HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Standorts maßgeblich voran.
Ihre Aufgaben:
* Strategische Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung standortbezogener HR-Strategien sowie HR-Projekte
* Vorbereitung, Durchführung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie Koordination zentraler HR-Prozesse
* Personalseitige Begleitung von Organisationsänderungen, Restrukturierungen sowie Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen
* Durchführung von Personalauswahlprozessen für Fach- und Führungskräfte sowie Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent, idealerweise mit Erfahrung in Restrukturierungen und Betriebsratsarbeit
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint), SAP R/3 (HR) sowie hohe Softwareaffinität
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit
* Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Ihre Aufgaben:
* Strategische Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung standortbezogener HR-Strategien sowie HR-Projekte
* Vorbereitung, Durchführung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie Koordination zentraler HR-Prozesse
* Personalseitige Begleitung von Organisationsänderungen, Restrukturierungen sowie Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen
* Durchführung von Personalauswahlprozessen für Fach- und Führungskräfte sowie Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent, idealerweise mit Erfahrung in Restrukturierungen und Betriebsratsarbeit
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint), SAP R/3 (HR) sowie hohe Softwareaffinität
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit
* Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Ref-Nr.: 9967052
Aktualisiert:
24.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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