EFS Gesellschaft f. Hebe- u.Handhabungstechnik mbH
74226 Nordheim, Württemberg - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 14.01.2026
Beschreibung
Als Spezialist in der Handhabungstechnik und der Automatisierung haben wir die Position des Innovations- und Technologieführers in unserem Marktsegment eingenommen. Wir als mittelständiges Unternehmen entwickeln in vielen Bereichen Systemlösungen von der Idee bis zur Implementierung, die die Erwartungshaltung unserer Kunden häufig übertreffen. Durch unseren qualifizierten Service sowie unser mehrdimensionales Nachhaltigkeitskonzept, stellen wir sowohl eine dauerhafte wirtschaftliche Verfügbarkei...
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Als Spezialist in der Handhabungstechnik und der Automatisierung haben wir die Position des Innovations- und Technologieführers in unserem Marktsegment eingenommen. Wir als mittelständiges Unternehmen entwickeln in vielen Bereichen Systemlösungen von der Idee bis zur Implementierung, die die Erwartungshaltung unserer Kunden häufig übertreffen. Durch unseren qualifizierten Service sowie unser mehrdimensionales Nachhaltigkeitskonzept, stellen wir sowohl eine dauerhafte wirtschaftliche Verfügbarkeit wie auch ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld über die Jahre hinweg sicher.
# Ihre Aufgaben
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
• Verantwortung für das Recruiting, Onboarding und Talentmanagement
• Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Steuerung der Personaladministration (in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern)
• Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung
Arbeitszeit: 5 Tage Woche; 40 Wochenstunden; Rahmenvertrag - Flexible Arbeitszeit; Kernarbeitszeiten;
# Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Freude daran und Erfahrung darin, Strukturen zu schaffen, die Wirkung entfalten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
# Die EFS bietet Ihnen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären und motivierten Team, welcher Spaß bei der Erledigung der täglichen Aufgaben hat
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Persönlich, respektvoll, auf Augenhöhe
• Effektive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten & eigene Ideen miteinbringen
• Einen modernen Arbeitsplatz (Bsp.: höhenverstellbarer Schreibtisch, Notebook, Tablet, moderner Besprechungsraum, Getränke, Kaffee, Obst)
# Ihre Aufgaben
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
• Verantwortung für das Recruiting, Onboarding und Talentmanagement
• Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Steuerung der Personaladministration (in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern)
• Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung
Arbeitszeit: 5 Tage Woche; 40 Wochenstunden; Rahmenvertrag - Flexible Arbeitszeit; Kernarbeitszeiten;
# Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Freude daran und Erfahrung darin, Strukturen zu schaffen, die Wirkung entfalten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
# Die EFS bietet Ihnen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären und motivierten Team, welcher Spaß bei der Erledigung der täglichen Aufgaben hat
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Persönlich, respektvoll, auf Augenhöhe
• Effektive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten & eigene Ideen miteinbringen
• Einen modernen Arbeitsplatz (Bsp.: höhenverstellbarer Schreibtisch, Notebook, Tablet, moderner Besprechungsraum, Getränke, Kaffee, Obst)
Ref-Nr.: 7198301
Aktualisiert:
22.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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