Was dich erwartetDu übernimmst eigenverantwortlich das operative HR-Tagesgeschäft und treibst unsere Recruiting-Prozesse selbstständig voran. Mit erster solider Berufserfahrung arbeitest du strukturiert und zuverlässig und brauchst im Tagesgeschäft keine enge Anleitung mehr. Du konntest bereits die ersten strategischen Themen mit vorantreiben? Dann bring deine Erfahrung direkt in der Zusammenarbeit mit ein!

Deine Aufgaben
• Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen im High-Volume-Umfeld – von der Ausschreibung über Vorauswahl bis zur Koordination der Interviews
• Operative HR-Administration in Personio (Verträge, Onboarding, Stammdatenpflege, Standard-Reportings)
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei wiederkehrenden personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Unterstützung bei der Aufbereitung von HR-Kennzahlen für interne Auswertungen
• Mitarbeit an strategischen HR-Projekten

Was du mitbringst
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
• Erste praktische Erfahrungen in der eigenständigen Betreuung von Recruiting- und Personalprozessen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles und serviceorientiertes Auftreten

Was wir versprechen Arbeitsumgebung & Flexibilität
• Hybrides Arbeiten mit klarer Struktur: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – planbar und verlässlich
• Modernes Büro mit viel Tageslicht und einer Dachterrasse mit Panoramablick über Berlin
• Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck & Potsdamer Platz – bestens erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Benefits
• 100 % Übernahme des Deutschlandtickets
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss – wir denken mit dir an morgen
• Corporate Benefits Account mit Rabatten bei zahlreichen Marken
• Regelmäßige Team- und Firmenevents – weil Zusammenhalt kein Zufall ist
• Freie Getränke, frisches Obst & Müsli täglich
• Nach Feierabend: Nintendo Switch, PS5, Dart & Tischkicker warten auf dich
• Dein Hund ist ein Teamplayer? Bring ihn mit – Bürohunde sind bei uns herzlich willkommen

Unternehmenskultur & Zusammenarbeit
• Du arbeitest in einem juristischen Umfeld
• Abwechslungsreiche, praxisnahe Aufgaben
• Offene Kommunikation auf Augenhöhe – deine Stimme zählt, deine Erfahrung auch
• Du gestaltest aktiv mit – wir sind ein wachsendes Unternehmen und freuen uns über deine Ideen
• Feedback ist bei uns keine Floskel, sondern ein echter Gamechanger: Wir setzen auf gemeinsames Wachstum

Schneller Bewerbungsprozess:
• Schnelle Rückmeldung nach deiner Bewerbung
• 20-minütiges Kennenlern-Telefonat mit unserem HR-Team
• 60-minütiges Gespräch vor Ort mit deinem zukünftigen Team & Vorgesetzten
• 20-minütiges Interview mit der Geschäftsführung
• Danach erhältst du dein Angebot!

Über unsLegalhero ist die moderne Plattform für Rechtsschutzversicherungen und Anwälte. Wir verfolgen das ehrgeizige Ziel, die Schadensfallabwicklung von Rechtsschutzversicherungen zu revolutionieren. Dazu integrieren wir uns direkt in die Systeme der Versicherer. Unsere Partneranwälte wickeln die Fälle hocheffizient und kundenorientiert auf unserer Tech-Plattform mit Hilfe von KI ab. Legalhero wurde 2017 gegründet und hat bis heute hunderttausenden von Versicherungsnehmern geholfen. Unsere ca. 90 Kollegen sitzen in Berlin, nahe dem Gleisdreieck.

Ein inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Wenn du eine Beeinträchtigung oder spezielle Bedürfnisse haben solltest und während des Bewerbungsprozesses spezielle Unterstützung benötigst, teile es uns gerne mit.