rt-Gruppe
24103 Kiel - Deutschland
Personaldisponent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 19.01.2026
Beschreibung
rt-Gruppe
Sie möchten als HR Manager (m/w/d) Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und dabei auf maximale Flexibilität und ein modernes Arbeitsumfeld zählen?
Dann finden Sie bei uns genau das richtige berufliche Zuhause.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine vielseitige Aufgabe mit Raum für Eigeninitiative, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander, offene Türen bis zur Geschäftsleitung und attraktive Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit erleichtern und Ihr Leben bereichern.
Ihre Aufgabe... weiter lesen
Sie möchten als HR Manager (m/w/d) Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und dabei auf maximale Flexibilität und ein modernes Arbeitsumfeld zählen?
Dann finden Sie bei uns genau das richtige berufliche Zuhause.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine vielseitige Aufgabe mit Raum für Eigeninitiative, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander, offene Türen bis zur Geschäftsleitung und attraktive Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit erleichtern und Ihr Leben bereichern.
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Sie möchten als HR Manager (m/w/d) Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und dabei auf maximale Flexibilität und ein modernes Arbeitsumfeld zählen?
Dann finden Sie bei uns genau das richtige berufliche Zuhause.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine vielseitige Aufgabe mit Raum für Eigeninitiative, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander, offene Türen bis zur Geschäftsleitung und attraktive Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit erleichtern und Ihr Leben bereichern.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Bewerbermanagements und Begleitung des Recruitingprozesses
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien
- Erstellung von Vertragsunterlagen, Entscheidungsvorlagen und internen Richtlinien
- Einführung und Betreuung eines neuen digitalen Personalverwaltungssystems
- Pflege und Digitalisierung der Personalakten
- Auswertung von Personaldaten (z.B. aus DATEV oder Perbit) sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitgestaltung der Vergütungsstruktur und Vorbereitung betriebswirtschaftlicher Auswertungen
- Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Unterstützung bei HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
- Erste Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Hohe IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Freude an einem vielseitigen Aufgabenfeld mit Verantwortung
- Offenheit für neue Themen und Lust, aktiv mitzugestalten
- Kenntnisse in DATEV, Perbit oder HR-Works sind willkommen
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
- 28 Tage Urlaub und faire Work-Life-Balance
- Kostenfreier Parkplatz in der Kieler Innenstadt
- Gesundheitsförderung durch regelmäßige Massage/Physiotherapie im Büro
- Gemeinsame Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Geburtstagsaktionen
- Kostengünstige & frische Mittagsverpflegung im Büro
- Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
Sie möchten als HR Manager (m/w/d) Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und dabei auf maximale Flexibilität und ein modernes Arbeitsumfeld zählen?
Dann finden Sie bei uns genau das richtige berufliche Zuhause.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine vielseitige Aufgabe mit Raum für Eigeninitiative, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander, offene Türen bis zur Geschäftsleitung und attraktive Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit erleichtern und Ihr Leben bereichern.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Bewerbermanagements und Begleitung des Recruitingprozesses
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien
- Erstellung von Vertragsunterlagen, Entscheidungsvorlagen und internen Richtlinien
- Einführung und Betreuung eines neuen digitalen Personalverwaltungssystems
- Pflege und Digitalisierung der Personalakten
- Auswertung von Personaldaten (z.B. aus DATEV oder Perbit) sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitgestaltung der Vergütungsstruktur und Vorbereitung betriebswirtschaftlicher Auswertungen
- Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Unterstützung bei HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
- Erste Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Hohe IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Freude an einem vielseitigen Aufgabenfeld mit Verantwortung
- Offenheit für neue Themen und Lust, aktiv mitzugestalten
- Kenntnisse in DATEV, Perbit oder HR-Works sind willkommen
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
- 28 Tage Urlaub und faire Work-Life-Balance
- Kostenfreier Parkplatz in der Kieler Innenstadt
- Gesundheitsförderung durch regelmäßige Massage/Physiotherapie im Büro
- Gemeinsame Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Geburtstagsaktionen
- Kostengünstige & frische Mittagsverpflegung im Büro
- Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
Ref-Nr.: 8800062
Aktualisiert:
19.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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