**Standort:** Kerpen
**Job-ID:** 216790

**Deine Aufgaben**

Als HR Manager:in Payroll übernimmst Du die Verantwortung für unser zwölfköpfiges Payroll-Team in unserer deutschen Firmenzentrale. Diese Position eröffnet Dir viel Gestaltungsspielraum, um Deine Managementqualitäten einzubringen und auszubauen. Du übernimmst hierbei folgende Aufgaben:

- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des deutschen Payroll-Teams.
- Du bist verantwortlich für die korrekte Umsetzung und Abbildung gesetzlicher und Unternehmensinterner Anforderungen im Bereich Payroll.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Management, anderen Unternehmenseinheiten wie Finance, Inhouse IT und HR sowie dem Betriebsrat und Deinem Team.
- Du begleitest die Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen, leitest Maßnahmen aus dem Abschlussbericht der Prüfung ab und setzt diese mit Deinem Team um.
- Du stellst die Einhaltung unternehmensspezifischer Regelungen wie z. B. unserer Entgeltordnung sicher.
- Du identifizierst und verwirklichst Digitalisierungspotenziale und übernimmst die Projektleitung für strategische Personalthemen wie „Best Employer“, flexibles Zeitmanagement etc. 
- Du bist für die Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle der Payroll verantwortlich.

**Dein Profil**

- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Erfolgreich abgeschlossenes Core5 Verfahren.
- Sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Abreitsrecht, Kenntnisse in angrenzenden Fachgebieten wie Umsatzsteuerrecht sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP HR HCM / S/4Hana
- Souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten auf allen Ebenen bis hin zum Top-Management sowie Empathie und Kommunikationsstärke.
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und ein digitales Mindset zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

**Wir bieten**

- **Stabilität **– Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs.
- **Mobile Working & flexible Arbeitszeiten **– Vertrauen ist gut. Punkt.
- **Gestaltungsspielraum **– Wer unternehmerisch denkt und handelt, ist bei uns genau
- richtig.
- **Kultur **– Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.

**Über uns**

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.

**Deine Online-Bewerbung**

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Startklar zum Bewerben?**

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Dann wende Dich per E-Mail an LAURA.SCHAFSTALL@COMPUTACENTER.COM.