EF Robotics steht für Automatisierung mit System. Wir liefern autonome Roboter für Reinigung und Transport an Kunden aus Gastronomie, Industrie, Gesundheitswesen und Laboren. Was uns wirklich ausmacht? Eine Hochleistungskultur mit klarem Ziel: A-Player finden, fördern und halten. Dafür brauchen wir Dich.

**Deine Mission**: Du bist für alles verantwortlich, was mit dem Thema Menschen zu tun hat: Bewerber finden, Gespräche führen, Team entwickeln, Onboarding managen und Kultur mitgestalten. Du schaffst Strukturen, die Leistung belohnen und A-Player binden. Du bist kein reiner Prozessverwalter, sondern ein People-Builder mit klarem Blick für Talente und Tempo.

**Deine Aufgaben:**

- **Recruiting**: Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Bewerberauswahl
- **Bewerbermanagement**: Kommunikation, Interviewkoordination & Bewertung entlang eines klaren Prozesses
- **Interviewführung**: Du führst Bewerbungsgespräche nach einem klaren Leitfaden, analysierst Persönlichkeitsprofile, bewertest Stärken und entwickelst fundierte Empfehlungen zur Besetzung
- **Onboarding**: Planung & Steuerung der ersten 90 Tage für neue Mitarbeitende
- **Performance-Kultur**: Mitgestaltung von Feedbackprozessen, Zielgesprächen & Entwicklungsangeboten sowie Mitarbeiter-Events und Fortbildungen
- **HR-Organisation**: Pflege des Bewerbermanagementsystems & Optimierung interner Abläufe
- **Zusammenarbeit**: Enge Abstimmung mit Geschäftsleitung & Fachbereichen

**Dein Profil:**

- Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder HR-Projektmanagement
- Sicher im Umgang mit HR-Tools, Bewerberportalen & Interviewmethoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, gute Englischkenntnisse
- Selbstbewusst, strukturiert, verbindlich in Kommunikation & Auftreten
- Begeisterung für Performance-Kultur, Vertrieb & Weiterentwicklung
- Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
- Eigenständige Einarbeitung: Du arbeitest Dich gerne selbstständig anhand von Videos & Materialien ein – und wartest nicht, bis Dich jemand an die Hand nimmt.
- Zukunft & Prozesse gestalten: Du willst nicht nur mitlaufen, sondern bestehende Abläufe verbessern und die Zukunft von EF Robotics aktiv mitgestalten.

**Deine Vorteile bei EF Robotics:**

- **Verantwortung**: Du prägst direkt mit, wer Teil des Teams wird
- **Weiterentwicklung**: Regelmäßige Experten-Runden mit externen Coaches & Zugriff auf Trainings von Dirk Kreuter
- **Perspektive**: Wenn Du richtig gut performst, kannst Du entweder ein eigenes kleines HR-Team aufbauen oder Dich gezielt auf Recruiting oder Personalentwicklung spezialisieren
- **Klarheit**: Du nutzt klare Personas, strukturierte Fragen und Bewertungsskalen, um fundierte Entscheidungen zu treffen – und Du hast die Freiheit, unsere bestehenden HR-Prozesse weiter zu optimieren
- **Mehr Energie für Dich**: monatliche Teamevents, regelmäßige Pizza-Mittag & Red Bull-Flatrate
- **Kultur: EForce** steht für Zusammenhalt, Disziplin und High-Performance – mit Raum für persönliche Entwicklung, klare Kommunikation und eine Umgebung, in der Leistung belohnt wird

**Was Dich bei EF Robotics erwartet?**

- **Gehalt**: 3.000 € / Monat
- **Flexibilität**: Gleitzeitkonto & transparente Zeiterfassung
- **High-Performance-Kultur (EForce)**: Verantwortung, Disziplin, Klarheit & Wachstum sind bei uns Standard.
- **Nähe zur Geschäftsleitung**: Du hast direkten Draht zu Entscheidungen und prägst mit, wie wir wachsen.
- **Gestaltungsspielraum**: Kurze Wege, direkte Entscheidungen, volle Wirkung – kein Stillstand, kein Chaos.
- **Exklusive Weiterbildungen**: u. a. Zugang zu Dirk Kreuter Coachings in Vertrieb & Organisation.
- **Top-Netzwerk**: Zusammenarbeit mit Entscheidern in Gastronomie, Industrie und Logistik.
- **Workation**: Möglichkeit, auch an unseren internationalen Standorten zu arbeiten.
- **Langfristige Karriere**: Wir suchen keinen „Allrounder auf Zeit“, sondern einen Leistungsträger mit Perspektive.