Trips GmbH
97506 Grafenrheinfeld - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.03.2026
Beschreibung
Wir suchen dich ab März 2026 als HR Manager / Recruiter (m/w/d) für unsere Zentrale in Grafenrheinfeld.
## Deine Aufgaben
Diese Arbeitsbereiche erwarten dich:
- Recruiting inkl. Active Sourcing sowie Bewerbermanagement
- Verantwortlich für Employer Branding und Personalmarketing/Hochschulmarketing
- Präsenz in Social-Media- und Personalernetzwerken
- Bewerberauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
- Personaladministration (Erstellung Arbeitsverträge, etc.)
- Erste... weiter lesen
## Deine Aufgaben
Diese Arbeitsbereiche erwarten dich:
- Recruiting inkl. Active Sourcing sowie Bewerbermanagement
- Verantwortlich für Employer Branding und Personalmarketing/Hochschulmarketing
- Präsenz in Social-Media- und Personalernetzwerken
- Bewerberauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
- Personaladministration (Erstellung Arbeitsverträge, etc.)
- Erste... weiter lesen
Wir suchen dich ab März 2026 als HR Manager / Recruiter (m/w/d) für unsere Zentrale in Grafenrheinfeld.
## Deine Aufgaben
Diese Arbeitsbereiche erwarten dich:
- Recruiting inkl. Active Sourcing sowie Bewerbermanagement
- Verantwortlich für Employer Branding und Personalmarketing/Hochschulmarketing
- Präsenz in Social-Media- und Personalernetzwerken
- Bewerberauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
- Personaladministration (Erstellung Arbeitsverträge, etc.)
- Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen
- Bei Bewerbern aus dem Ausland Begleitung Visaprozess sowie Integration in Deutschland
- Onboarding
- Einführung neuer Mitarbeiter (Controlling Einarbeitungsplan, Begrüßungsmappe etc.)
- Auswahl zukünftiger Auszubildender in Absprache mit der Ausbildungsleitung
- Verwaltung und Organisation der Ausbildung (Eintragung der Berufsausbildungsverhältnisse)
- Organisation und Teilnahme an Messen, Praxisforen etc.
- Organisation Praktika und Ferienjobs
- Korrespondenz mit Ämtern, Klärung Zuschüsse, Klärungen aller Art
- Aufbau und Betreuung eines Alumni-Netzwerks
## Dein Profil
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Recruiting wünschenswert
- Affinität zu Social Media
- Sichere MS-Office-Kenntnisse
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Eigenständiges verantwortungsbewusstes Arbeiten
## Benefits
Das alles bekommst du bei uns im #TRIPSteam:
- 30 Urlaubstage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing mit Deutsche Dienstrad
- Hybride Office Jobs
- Persönliches Entwicklungsprogramm
- Corporate Benefits Programm
- Mitarbeiterrestaurant
- Firmenevents
Schick uns deine Bewerbung. Vermerke dabei bitte dein Eintrittstermin und auch weitere Rahmenbedingungen, die dir wichtig sind.
## Deine Aufgaben
Diese Arbeitsbereiche erwarten dich:
- Recruiting inkl. Active Sourcing sowie Bewerbermanagement
- Verantwortlich für Employer Branding und Personalmarketing/Hochschulmarketing
- Präsenz in Social-Media- und Personalernetzwerken
- Bewerberauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
- Personaladministration (Erstellung Arbeitsverträge, etc.)
- Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen
- Bei Bewerbern aus dem Ausland Begleitung Visaprozess sowie Integration in Deutschland
- Onboarding
- Einführung neuer Mitarbeiter (Controlling Einarbeitungsplan, Begrüßungsmappe etc.)
- Auswahl zukünftiger Auszubildender in Absprache mit der Ausbildungsleitung
- Verwaltung und Organisation der Ausbildung (Eintragung der Berufsausbildungsverhältnisse)
- Organisation und Teilnahme an Messen, Praxisforen etc.
- Organisation Praktika und Ferienjobs
- Korrespondenz mit Ämtern, Klärung Zuschüsse, Klärungen aller Art
- Aufbau und Betreuung eines Alumni-Netzwerks
## Dein Profil
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Recruiting wünschenswert
- Affinität zu Social Media
- Sichere MS-Office-Kenntnisse
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Eigenständiges verantwortungsbewusstes Arbeiten
## Benefits
Das alles bekommst du bei uns im #TRIPSteam:
- 30 Urlaubstage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing mit Deutsche Dienstrad
- Hybride Office Jobs
- Persönliches Entwicklungsprogramm
- Corporate Benefits Programm
- Mitarbeiterrestaurant
- Firmenevents
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Ref-Nr.: 7618038
Aktualisiert:
14.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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