HR-Manager Recruiting (m/w/d)

Heinlein Support GmbH

10119 Berlin - Deutschland

Recruiter/in Arbeit Vollzeit ab 27.05.2026

Beschreibung

&ast;&ast;Die&ast;&ast; [&ast;&ast;Heinlein Gruppe&ast;&ast;](https&colon;//www&period;heinlein&period;group/ "Heinlein Gruppe ") &ast;&ast;mit Sitz in Berlin steht für digitale Souveränität, Datenschutz und Open Source&period; Unter unserem Dach vereinen wir den IT-Dienstleister Heinlein Support, die Cloud-Plattform für E-Mail und Kollaboration mailbox, die Videokonferenzlösung OpenTalk und die File-Management-Lösung OpenCloud&period; Mit Linu... weiter lesen

**Die** [**Heinlein Gruppe**](https://www.heinlein.group/ "Heinlein Gruppe ") **mit Sitz in Berlin steht für digitale Souveränität, Datenschutz und Open Source. Unter unserem Dach vereinen wir den IT-Dienstleister Heinlein Support, die Cloud-Plattform für E-Mail und Kollaboration mailbox, die Videokonferenzlösung OpenTalk und die File-Management-Lösung OpenCloud. Mit Linux-Expertise, persönlicher Beratung und innovativen Lösungen für sichere Kommunikation und Zusammenarbeit, sorgen wir für eine nachhaltige IT-Infrastruktur. Seit über 30 Jahren vertrauen uns Unternehmen, öffentliche Institutionen, Provider und Privatpersonen.** Hast Du Lust, Dein Wissen und Deine Erfahrung bei uns auf Gruppenebene und für die einzelnen Teams einzubringen? Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen **HR-Manager Recruiting (m/w/d)**. ## Deine Aufgaben - **Du bist Herz und Motor unseres Recruitings:** Mit Leidenschaft und Fingerspitzengefühl steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der kreativen Stellenausschreibung über eine wertschätzende Bewerberkommunikation bis hin zu professionellen Auswahlgesprächen, Gehaltsverhandlungen und erfolgreichen Einstellungen. - **Du findest Talente, bevor andere sie sehen:** Mit innovativen Recruiting-Strategien und modernem Active Sourcing gehst Du proaktiv auf die Suche nach passenden Kandidat:innen. Über Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen sprichst Du Talente gezielt an und baust nachhaltige Talentnetzwerke auf. - **Du entwickelst Prozesse, die begeistern:** Du analysierst, optimierst und dokumentierst unsere Recruiting-Abläufe kontinuierlich und stellst deren Qualität und Einhaltung sicher – immer mit dem Blick auf Effizienz, Transparenz und Candidate Experience. - **Du bringst Dich in Projekte ein:** Mit Offenheit und Neugier wirkst Du an spannenden HR-Projekten mit, treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran und unterstützt aktiv unser Employer Branding. ## Dein Profil - **Du verfügst über eine Berufsausbildung oder ein Studium** im Bereich Wirtschaft, Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting mit. Moderne Recruiting-Methoden wie Active Sourcing sind Dir vertraut und gehören für Dich zum Handwerkszeug. - **Du begeisterst durch Deine offene, empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit** und verfügst über ein hohes Maß an Selbstreflexion. Recruiting ist für Dich mehr als eine Aufgabe – Du liebst es, Menschen zusammenzubringen, Talente zu erkennen und Kandidat:innen professionell durch den Prozess zu begleiten. - **Du arbeitest strukturiert,** eigenverantwortlich und vorausschauend. Auch in dynamischen oder anspruchsvollen Situationen behältst Du den Überblick, setzt klare Prioritäten und handelst lösungsorientiert\*\*.\*\* - **Du bist ein echter Teamplayer,** der bereichsübergreifend gerne zusammenarbeitet. Du identifizierst Dich mit dem Unternehmen und trägst aktiv zu einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur bei. - **Du gehst souverän mit gängiger Office- und HR-Software um** und hast Freude daran, Dich in neue Tools einzuarbeiten. Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio mit. - **Du kommunizierst sicher und präzise auf Deutsch** – mündlich wie schriftlich – und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Ref-Nr.: 11202496

Aktualisiert: 27.05.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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