GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
03238 Finsterwalde - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 02.02.2026
Beschreibung
Jobbezeichnung: HR Manager / stellv. Personalleitung (m/w/d) – Finsterwalde
Vorteile, die Sie bei uns erwarten:
- eine vielseitige und spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- ein dynamisches Kollegenteam, welches Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen unseres Tarifvertrages, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (analog öffentlicher Dienst)
- familienf... weiter lesen
Vorteile, die Sie bei uns erwarten:
- eine vielseitige und spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- ein dynamisches Kollegenteam, welches Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen unseres Tarifvertrages, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (analog öffentlicher Dienst)
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Jobbezeichnung: HR Manager / stellv. Personalleitung (m/w/d) – Finsterwalde
Vorteile, die Sie bei uns erwarten:
- eine vielseitige und spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- ein dynamisches Kollegenteam, welches Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen unseres Tarifvertrages, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (analog öffentlicher Dienst)
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr und der 24. + 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Die Aufgabenschwerpunkte:
- Weiterführung und Ausbau des personalwirtschaftlichen Reportings mit Daten für das Monats-, Quartals- und Jahresberichtswesen sowie die Entwicklung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings
- Erstellung von Personalkostenhochrechnungen im Rahmen von Pflegesatz-verhandlungen und in Vorbereitung von Tarifverhandlungen
- Führen von Stellenplänen anhand von VK-Statistiken und Erstellung von Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei der Erstellung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterstamm inklusive der Korrespondenz mit den Krankenkassen, Behörden und Versicherungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen sowie lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Pflege des EDV-gestützten Zeiterfassungssystem
- Administrative Bearbeitung der Ein-/Austritte und Veränderungen unserer Mitarbeitenden (Zeugniserstellung, Personalaktenführung)
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen
- Stellvertretungsfunktion für den Leiter Personal
Klingt das spannend? Dann starten Sie mit uns durch! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und in einem kreativen, dynamischen Team zu arbeiten. Wir setzen auf flache Hierarchien, direkte Kommunikation und einen Arbeitsplatz, an dem Sie sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Hier zählt Ihr Talent, nicht Ihr Lebenslauf. Wenn Sie Lust haben, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Innovation großschreibt und sich ständig weiterentwickelt, dann melden Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Der schnellste Weg zu uns führt über den "jetzt bewerben - Button" oder per Mail an Frau Seja Schranz unter schranz@gs-company.de
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Vorteile, die Sie bei uns erwarten:
- eine vielseitige und spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- ein dynamisches Kollegenteam, welches Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen unseres Tarifvertrages, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (analog öffentlicher Dienst)
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr und der 24. + 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Die Aufgabenschwerpunkte:
- Weiterführung und Ausbau des personalwirtschaftlichen Reportings mit Daten für das Monats-, Quartals- und Jahresberichtswesen sowie die Entwicklung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings
- Erstellung von Personalkostenhochrechnungen im Rahmen von Pflegesatz-verhandlungen und in Vorbereitung von Tarifverhandlungen
- Führen von Stellenplänen anhand von VK-Statistiken und Erstellung von Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei der Erstellung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterstamm inklusive der Korrespondenz mit den Krankenkassen, Behörden und Versicherungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen sowie lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Pflege des EDV-gestützten Zeiterfassungssystem
- Administrative Bearbeitung der Ein-/Austritte und Veränderungen unserer Mitarbeitenden (Zeugniserstellung, Personalaktenführung)
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen
- Stellvertretungsfunktion für den Leiter Personal
Klingt das spannend? Dann starten Sie mit uns durch! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und in einem kreativen, dynamischen Team zu arbeiten. Wir setzen auf flache Hierarchien, direkte Kommunikation und einen Arbeitsplatz, an dem Sie sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Hier zählt Ihr Talent, nicht Ihr Lebenslauf. Wenn Sie Lust haben, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Innovation großschreibt und sich ständig weiterentwickelt, dann melden Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
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Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Ref-Nr.: 9085610
Aktualisiert:
04.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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